подскажите плиз! у меня человек работал на основном месте работы, с начала этого года перевелся на совместительство. работает 3 года, в отпуске не разу не был, и вот теперь собрался. Вопрос вот в чем: если он пишет заявление на все положенные ему отпуска по дням, могу ли я ему выплатить компенсацию за дни превышающие 28 дней?
нет. Либо при увольнении, либо отпуск.если он пишет заявление на все положенные ему отпуска по дням, могу ли я ему выплатить компенсацию за дни превышающие 28 дней
Компенсировать можно "только часть каждого отпуска, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части" ст.126 ТК РФ.
Если бы ему был положен отпуск, скажем, 30, а не 28 дней, тогда Вы могли бы компенсировать по 2 дня за три года (или меньше).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
