В чем засада?

[Аноним]

Подскажите, пожста, уважаемые Клерковчане! В московскую фирму приняли на работу сотрудника из др. города. В договоре указано место работы: г. С-Петербург. Есть ли слабые места в таком оформлении труд. отношений? Если есть, то в чем? Заранее спасибо.

[jul-2000]

место работы: г. С-Петербург.

у московской фирмы там что, обособленное подразделение?

[stas®]

Может, он надомник?

[Аноним]

Обособл.подразделения нет и не придвидится. Взяли региональным агентом по продажам.

[Аноним]

stas®, а если надомник, то это снимет все вопросы? Какими док-ми подтвердить, что он надомник?

[stas®]

трудовым договором

[Laric]

Аноним, главное - не создавать для него "рабочего места".
Документы - трудовой договор (где место работы - тот город, и ни в коем случае не писать стандартную для других договоров фразу "работодатель обязуется обеспечить рабочее место, оборудование и т.п.")

Про оформление др.документов (табеля, ведомости и пр.) посмотрите обсуждение темы про надомников в форуме. Из последних - эти, например:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=137464
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=47427
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=132179
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=125670

[Аноним]

Огромное спасибо всем! Оформим его как надомника.

[Агата-2]

Подскажите, пожалуйста, как быть с компнсацией расходов по проезду надомника?
Мы - московское ооо, взяли человека из Питера на основное место работы, в трудовом дог-ре пишем, что он программист, работает сам дома, но пару-тройку раз приезжает за заданием/сдачей работы в москву из питера и мы ему компенсируем его расходы на дорогу. у нас ОП в питере ес-но нет.
Можно компенсировать ему эту дорогу? НДфЛ удерживаем, траматизм тоже? есн не платим? Прибыль на эту сумму уменьшаем?

Или эту компенсацию лучше оформить как получение дохода в натуральной форме? или хрен редьки не слаще?

Заранее спасибо.
Эти темы на клерке уже изучила - ясности мало прибавилось.