Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.
Есть две должности - два сотрудника их работа во многом схожа., но з/п различна так как разная степень ответсвенности.
Сейчас сотрудник уходит в отпуск второй его замещает. Как это оформить что это совмещение профессий и мы можем оплатить по договоренности например не более 40 % от оклада причем любой из этих должностей.
Или же это заместительство и оплата по ставкам отсутсвующего. Здесь еще вопрос такой, как быть с премиями, которые у остутсвующего сотрудника имеются и не мало. а у замещающего только оклад. Что подскажите сделать? чтобы не нарушить трудовое право?
