Отпуск и беременность

[Сокс]

Беременная сотрудница уходит в очередной отпуск за 2006 год на две недели,и тут же за 2007 год на 28 кал.дней, а потом в отпуск по беременности и родам.Можна ли взять два отпуска подряд?

[Laric]

Можно.
Во-первых, две недели отпуска за 2006 год могут быть присоединены к отпуску за 2007 (ст.124 ТК РФ). Во-вторых, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению и на основании листка нетрудоспособности (ст.255 ТК РФ).
Не вижу препятствий.

[Сокс]

Спасибо.

[Сокс]

А обязательно ли заявление на предоставление по БиР, разве не достаточно больгничного листа?

[Laric]

да, заявление женщины обязательно:
ст.255: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам".
То есть нужно: заявление + листок нетрудоспособности.

[Сокс]

В ст.124 ничего не нашла о присоединении отпусков????

[Laric]

ну да, это своими словами...

можно было бы сформулировать так:

"Ежегодный оплачиваемый отпуск", который Ваша сотрудница не полностью использовала в 2006 году "должен быть ... перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника".

А вот то, что в 2007 году отпуск положен - про это "статья 122... Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно".

А пожелание есть?
А работодатель сможет обосновать, что "предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы", чтобы перенести отпуск-2007 на другое время?
И кстати, какова дата приема на работу, т.е с какой даты считаете рабочий год?

[Сокс]

И кстати, какова дата приема на работу, т.е с какой даты считаете рабочий год?

С февраля 2006 года

[Laric]

Тогда, если сейчас она пойдет в отпуск вообще первый раз, не две недели ей можно за 2006, а все 28 календарных дней за прошлый рабочий год и плюс 28 (из которых 16 - авансом) за второй рабочий год.