Помогите пожалуйста сделать верную запись в трудовой книжке. Ситуация такая: Утром работник собирался на работу, пришли с военкомата и забрали его в этот же день, для прохождения срочной службы. Мне нужно уволить его по пункту 1 статьи 83 ТК РФ. Нужны ли мне какие-либо документы для этого? И должны ли мы потом принять его на работу по пункту 2 статьи 83 ТК РФ? И должны ли мы выплачивать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?


Ответить с цитированием
Повестка из военкомата и личное завление работника, 
- это же про суд...
