можно ли отправить в командировку НЕ сотрудника фирмы?

[Alohna]

Господа Клерки! ответьте пожалуйста на вопрос.
Мне нужно отправить кого-нибудь на выставку, оформить командировку. НоВ организации только 2 сотрудника: бухгалтер и директор, который и менеджер, и грузчик, и сторож. Короче, не могу я его отправить. И себя не могу. А на выставку срочно надо ехать. Могу ли я заключить какой-нибудь договор на оказание услуг по посещению выставки на левое физическое лицо. Он поедет, и чеки все привезет.
Но командировку я ему могу оформить по всем правилам, чтобы расходы по ней входили в состав расходов по упрощенке (у нас 15%)?
ответьте пожалуйста, очень срочно, мне его уже в понедельник 25.06 отправлять.
Спасибо

[Joseph Kneht]

Alohna, заключите с ним договор на оказание информационных услуг. Он вам сбор информации в сфере вашей уставной деятельности - вы ему деньги. И всё спишете на расходы.

[Из далека]

Договор ГПХ, а вот командировкой не получится. Компенсацию за проезд загоните в сумму договора и спишите как расходы на рекламу.

[Аноним]

А по совместительству взять на работу?

[Мышь... серая...]

Аноним,

А по совместительству взять на работу?

а зачем?

Договор ГПХ.... Компенсацию за проезд загоните в сумму договора и спишите как расходы на рекламу

согласна

[Svet.a]

можно еще срочный трудовой договор + командировка в рамках срока

[Joseph Kneht]

можно еще срочный трудовой договор + командировка в рамках срока

хлопот явно больше, чем с ГП договором

[Alohna]

Договор ГПХ, а вот командировкой не получится. Компенсацию за проезд загоните в сумму договора и спишите как расходы на рекламу.

А какими налогами мне это будет грозить? Да и ему тоже?

[Чиж]

Компенсацию за проезд загоните в сумму договора и спишите как расходы на рекламу.

И все налоги с ФОТ (кроме ФСС) платить? Невыгодно.

[Alohna]

Компенсацию за проезд загоните в сумму договора и спишите как расходы на рекламу.

И все налоги с ФОТ (кроме ФСС) платить? Невыгодно.

А как выгоднее?

[Svet.a]

если трудовой дог. и оформить командировку - меньше ЕСН платить. з/пл сделайте min

[Alohna]

если трудовой дог. и оформить командировку - меньше ЕСН платить. з/пл сделайте min

а унас УПРОЩЕНКА. МЫ ЕСН вроде как не обязаны платить

[Alohna]

а если заключать договор гражданско-правового характера на оказание информационных услуг, он может ведь сам заплатить за себя свой НДФЛ. И нам не мучиться!

[Чиж]

Alohna, ИМХО. Или

срочный трудовой договор + командировка в рамках срока

или договор ГПХ и возмещение командировочных расходов.

Разница по налогам минимальна.

[Joseph Kneht]

возмещение командировочных расходов.

только в договоре их командировочными не называйте

[Andre]

если заключать договор гражданско-правового характера на оказание информационных услуг, он может ведь сам заплатить за себя свой НДФЛ

Что-то мне никогда не попадались такие "добровольцы" разве что вы ему этот НДФЛ сверху дважды набросите.

[Чиж]

только в договоре их командировочными не называйте

Не вижу причин, чтобы называть командировочные чем-то другим....

[Joseph Kneht]

Не вижу причин, чтобы называть командировочные чем-то другим....

просто, командировка и командировочные - понятия трудового права, а упомянут был гражданско-правовой договор.

[Чиж]

А, так дело только в формулировке?
Мне показалось, вы решили опять информационные услуги упомянуть...

Да, логичнее будет назвать-возмещение затрат на проезд и проживание.