<blockquote>
<p>Принято считать, что между руководителем и подчиненным не может быть приятельских отношений. Все просто — законы офисного общения не всегда совместимы с такими составляющими дружбы, как равенство, доверие и бескорыстная поддержка. Несмотря на это многие главные бухгалтеры действительно дружат со своими сотрудниками. И нет однозначного ответа: плохо это или хорошо.</p>
</blockquote>
Елена КОВАЛИШИНА
<p><strong>Удача или досадная случайность...</strong></p>
<p align="justify">Представьте себе такую ситуацию: вы возглавляете финансовый отдел одной из компаний, и на собеседование приходит человек, претендующий на место в этом отделе. Открывается дверь, и в комнату входит приятельница по институту. Вашей радости нет границ — после учебы все как-то потерялись, перестали поддерживать связь, а тут так повезло. Но удача ли это?</p>
<p align="justify">Многие руководители крупных фирм считают, что подобная ситуация — достаточно щекотливая. Во-первых, вам как непосредственному начальнику будет крайне сложно давать поручения и отчитывать сотрудника, с которым вас связывает давняя дружба. В результате некогда хорошие отношения могут испортиться, причем безвозвратно. Во-вторых, нет гарантий, что приятель не сядет вам на шею только потому, что находится с вами на короткой ноге. Правда, жизнь гораздо богаче теории, и нередки ситуации, когда такой тандем между подчиненным и руководителем помогает работе.</p>
<p><strong>Близкое общение — помеха?</strong></p>
<p align="justify">Многие специалисты достаточно скептически относятся к перспективам такого сотрудничества. Так, директор одного из рекрутинговых агентств считает, что дружба между подчиненным и боссом может отрицательно сказаться на репутации второго. Не исключено, что остальные сотрудники не поймут такого сближения, после чего в офисе начнутся сплетни и склоки. Также возможны дружеские манипуляции. Неприятно, но факт — зачастую старая дружба становится оправданием для подчиненного, работающего спустя рукава или, к примеру, позволяющего себе опаздывать. Кроме того, помехой для приятельских отношений могут быть следующие факторы: разница в зарплате (один в состоянии позволить себе больше, нежели другой), уровень доступа к информации компании, карьерные устремления подчиненного и т. д.</p>
<p align="justify">Правда, бывают и исключения из правил. Обычно они связаны с тем, что в определенный момент карьера сотрудника, с которым подружился босс, складывается по новому сценарию — в результате перехода в другую организацию или в параллельное подразделение. К слову когда они перестают быть начальником и подчиненным.</p>
<p><strong>Положительный момент</strong></p>
<p align="justify">Несмотря на все ограничения и аргументы «против», присутствие товарища в офисе дает руководителю немало бонусов.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?78748