график беременной женщины

[Аноним]

такая ситуация. Раньше она работала в ночные смены. Потом ей предложили работать 2 через 2, туда попадают рабочие дни. Она по ним работать не хочет, предлагает работодателю фиксированный график-3 рабочих дня в неделю.
Она может как-нить отстоять свойграфик?
О снижении нормы выработки по медицинскому заключению - это все понятно.

[BorisG]

Потом ей предложили работать 2 через 2, туда попадают рабочие дни.

Это как? Если попадают выходные, то не имеете права. См. ст. 259 ТК.
Если только рабочие, то возможно.

Она может как-нить отстоять свойграфик?

Нет, если есть иные предложения работодателя, не противоречащие ТК.