Сотрудник увольняется с основого места работы и с внутреннего совместительства. Я правильно понимаю, что в трудовой надо делать 2 записи об увольнении?
1. Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Не нужно указывать с какой должности или нужно?????????
запись об увольнении делается по основному месту работы. По совместительству - в том случае, если была сделана запись о том, что человек принят на такую-то должность по совместительству. В вашем варанте я думаю такой записи не делали.должность указывать не нужно, просто "уволен по собств желанию, ст.77 п 3 ТК"Не нужно указывать с какой должности или нужно?????????
Цветочек, а если бы была запись о внутреннем совместительстве?
(.... Я желаю всем счастья...)
если есть запись о совместительстве, значит должна быть и об увольнении (если человек действительно увольняется с этой должности)
У меня была запись о совместительстве, получается нужно делать 2 одинаковых записи?????
1. Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Помогите :))
У нас сложилась спорная ситуация. Человек отработал не один год совместителем, и за него были уплачены налоги. Вот только в трудовой книжке нет записи. Имею ли я право, поставить сегодняшней датой, т.е 25.06.2007 далее Принят на работу 14.05.2000 на такую то , такую то должность. Ведь раньше просто не ставили запись о совместителях.
Заранее благодарю))
да, по основному месту работы на основании представленной Вами справки могут внети запись о работе по совместительству.
подскажите пож-та, если сотрудница принесла трудовую на старую фамилию, а потом вышла замуж и в трудовой фамилию изменили на основании св-ва о браке, нужно ли делать какие-то записи в книге движения тр.книжек? ведь там она у меня записана по старой фамилии.....
oksana.gromova83, мне кажется в данном случае не будет ошибкой в записи об увольнении указать с какой должности вы увольняетесь, т.е. "уволена по собств жел с должности такой-то..." и "уволена по соб жел с должности сякой-то"
А можно так:Трудовой договор по внутреннем. совместит расторгнут по инициативе работника в соответ со ст. 77 и.т.д.
и 2 запись то же самое, только по основному месту работы????
oksana.gromova83, сформулировать вы можете как угодно, смысл записи один и тот же, но вариант, который предлагаете вы я не встречала. Запись об увольнении обычно начинается словами "Уволен...."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
