Доброго дня всем. У нас в этом семестре началась организационно-экономическая практика. Я работаю в фирме, оказ. услуги по бух. сопровождению. У меня несколько организаций, все небольшие, малый бизнес, по 5-15 чел. персонала. Для прохождения практики указала самую большую из них.. Но сейчас мне очень грустно. Потому как большая она только в плане происходящего у них в организации бардака... а так.. даже как взяться оргструктуру их описывать - не представляю.. есть: ген. дир, экономист, юрист, и два рабочих. (остальные рабочие на производстве не оформлены официально). и как сие изобразить? штат бухгалтерии отсутствует (ну это понятно, мы ведем).. в общем фирма маленькая и даже стыдно честно говоря такое описывать. но не менять же работу из-за этого. или напрячь фантазию и изобразить нормальную правильную оргструктуру, численность персонала побольше сделать... но тогда у меня съедут все оборотки по 70сч.(всю аналитику нужно прикладывать к отчету).. придется же новых людей добавлять.. а это не есть гуд. я хотела по готовы обороткам делать. в общем не знаю. кто-нибудь может посоветовать что либо в моей грустной ситуации?
Ответить с цитированием
Сообщение от Katebuh
