Компенсация при увольнении

[Новичок в бух.учете]

Помогите пож. рассчитать компенсацию за отпуск. Сотрудник проработал с 01.07.06 по 29.06.07. Отпуска не было.
С 01.07.06 по 31.12.06 з/п была 8500
с 01.01.07 по 29.06.07 з/п была 10500

[Кристалл]

Работник увольняется? Почему компенсация?

[Dixi]

Считать за целый год, т.е. 28 дней.
Если 01.01.07 повышение окладов было не только у этого сотрудника, а по всему штату (ну или хотя бы по отделу, в котором он работал) тогда его прошлый оклад нужно пересчитать с коэффициентом=10500:8500, а если только у него - оставить все как есть.
Еще важно, все ли дни в этих месяцах были отработаны полностью?
Два варианта, оба при условии, что сотрудник не пропускал работу:
1. (8500*6+10500*6):12:29,4*28=....
2. 10500:29,4*28=...

[Новичок в бух.учете]

по всему штату

по всему

отработаны полностью

полностью
1 вариант - это если бы повысили только ему?
2 вариант - это мой?

[Dixi]

да
кстати, выше был задан очень насущный вопрос. Компенсацию за неиспользованный отпуск можно начислять ТОЛЬКО в случае увольнения!

[Новичок в бух.учете]

повышение окладов было не только у этого сотрудника, а по всему штату (ну или хотя бы по отделу, в котором он работал) тогда его прошлый оклад нужно пересчитать с коэффициентом=10500:8500

а можно ссылочку дать на первоисточник, что бы разобрться в каких случаях это нужно делать?

[Lisaya]

А вот я бы тоже ссылочку хотела про перерасчет. чего бы вдруг правила расчета среднего заработка так вольно трактовались

[Dixi]

Мне думается, что лучше взять самой положение по расчету ср. заработка и доказать обратное моему, нежели разводить ненужную болтовню.

А первоисточник сейчас поищу.

[Новичок в бух.учете]

повышение окладов было не только у этого сотрудника, а по всему штату (ну или хотя бы по отделу, в котором он работал) тогда его прошлый оклад нужно пересчитать с коэффициентом=10500:8500

Я об этом где-то уже слышала и не от одного бухгалтера...

[Lisaya]

Нашла:15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.Название документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
(с изм. от 13.07.2006)
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"


ага, так и есть.Ошиблась я с другим моментом расчетов спутала.

[Новичок в бух.учете]

2. 10500:29,4*28=...

а если считать так:
за год с 01.07.06 по 29.06.07 сотрудник отработал 248 раб. дней
Годовая з/п 10500*12 = 126 000,00 / 248 р.дн = 508,06
508,06 * 28 дней = 14 225,68 - компенсация за отпуск

Этот подсчет неверный?

[Dixi]

Не верный, потому что отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях, поэтому и берется 29,4 - среднее число календарных дней в месяце.
Сумма к начислению, по-любому, не будет превышать оклада.

[Lisaya]

Новичок в бух.учете, Гарант,консультант есть? Там много примеров расчета

[Новичок в бух.учете]

И еще один вопрос, могу я сотрудника уволить 30.06.07 (это суббота), мы же работаем 5-ти дневку....

[Тата13]

День увольнения - последний рабочий день

[Новичок в бух.учете]

Понятно.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Этото пункт остался без изменений?

[Новичок в бух.учете]

а в 2007 году я могу предоставить отпуск за 2005 год.?

[Тата13]

да