Подскажите, пож-та:
У нас была разовая премия, кот. должна попадать в начисление отпускных.
При заполнение "начисление отпуска" она туда не попадает. Только оклады.
Как быть? Может знает кто?
Подскажите, пож-та:
У нас была разовая премия, кот. должна попадать в начисление отпускных.
При заполнение "начисление отпуска" она туда не попадает. Только оклады.
Как быть? Может знает кто?
посмотрите базу для исчисления отпускных и включите туда премию.
Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов
Спасибо, получилось
только перепроверьте, пожалуйста, какая сумма премии попала в начисление...
и что значит разовая?
какой период премии?
месячная, квартальная, годовая...
у меня только что проблема была с этими премиями
были ежемесячные премии (как часть оклада)
я их вводила видом расчета "премия разовая"
прога мне их считала пропорционально отработанному времени или еще как-то, потому что потом я пересчитала в екселе - неверно было посчитано.
пришлось ввести новый вид расчета "премия разовая суммой", теперь вроде все верно считает.
Премия была в мае за фин. показатели 2006 года.
Я ее ввела как премия разовая, и правильно считает:прямо-пропорционально отработ. времени, так же и годовая премия.
У меня вопрос еще по расчету отпускных.
Надо ли выбрасывать дни, когда чел. был в командировке? Ведь наверно надо?
даВедь наверно надо?
Еще вопросик - как в программе сделать, чтобы автоматически оклады умножадись на повыш. коэффициент при расчете отпускных, если существует оклад + надбавка? Приходится умножать вручную.
Повышение з/пл надо производить через документ
Документы - Прочие кадр. приказы - Перерасчет окладов по пред-ю.
Здесь коэф- т должен быть >= 1
Не получается! У нас система= оклад +надбавка, повысились только надбавки, а в документе перерасчет окладов.
А при повышении только надбавок, между прочим, индексация отпуска не происходит (см. Положение 213 о расчете среднего)
Это понятно.
Но у нас надбавки по штатному рассписанию.
Оплата, например, ночных тоже происходит по штатному расписанию. Но если вы повысите % по оплате ночных, индексацию отпуска тоже не будем производить.
Сказано четко - оклад (тариф). Только так.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
