Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[Аноним (анна)]

Добрый день. Прошу вас бухгалтеры разъясните пожалуйста:
Моя подруга в данный момент до 5 ноября находится в декрете. У нее не использован отпуск очередной за 2008-2009 гг. Сейчас тоит вопрос об использовании этого отпуска. Работает она в мед.учреждении государственном. Вопросы:
1. она имеет право использовать очередной отпуск или после декрета, или после отпуска "до 1.5" или после отпуска "до 3-х лет"?
2. Если оч.отпуск будет использован после декрета -то ей начислят отпускные только или еще + пособие фсс "до 1.5 лет" и + 50 руб за счет работодателя ?
3. Если по по деньгам выгоднее пособие фсс до 1.5 лет и отпуск очередной будет взят после отпуска "до 1.5 лет" - то исходя из чего будут начислены отпускные ей. Ее оклада по тарифной ставке или из фатически заработанных за те 12 месяцев 2008-2009 гг? разница реально может быть существенна будет - голый оклад или то что начислено было?

[Алсиз]

Просто Таша, т.е. если она проработает например месяц на полную ставку, потом напишет заявление на пол-ставки и отпуск по уходу за ребенком, то тогда пособие будет исчисляться и фактич.заработка за этот месяц?

[Аноним(анна)]

Либо сразу после отпуска по БиР, либо по окончании отпуска по уходу (ст 260-ТК)

Только отпускные

Из заработка

Просто Таша спасибо за разъяснение. Но простите меня - по поводу последнего ответа "из заработка" уточните пож-ста вы имели ввиду ее фактически начисленную за отработанное время? правильно я поняла.

[Аноним]

а ограничение 25390руб. это за месяц или за 140 дней?подскажите пожалуйста.спасибо!

[Аноним]

С 03.10.2009 начинается исчисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я могу завтра пойти в ФСС со всеми документами и подать заявление о возмещении сразу за октябрь, ноябрь и декабрь?

[Алсиз]

Алсиз, именно. И даже если всего один день проработает, то пособие будет считаться из фактического заработка за этот день.

А если сотрудница проработает месяц (полный рабочий день), а потом напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Могут ли быть какие-нибудь претензии со стороны ФСС, что человек отработал месяц, уволился и теперь получает пособие? (раньше не получал- не подавал)

[Алсиз]

Аноним, нет. ФСС возмещает только фактически произведенные расходы, то есть по факту выплаты.

Алсиз, не поняла - а кто уволился-то?

ситуация такая. Молодая мамочка имея двух детей, пособие не получает. Там проблемы с первым папой, его не найти, пособие в собесе не дают.
Она (естественно не просто с улицы, а жена директора) устраивается к нам на работу. Работает один месяц. Потом пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Смысл в том, чтобы ей ФСС платило пособие.
Она не уволится, а будет в отпуске по уходу.
Пристанет ли ко мне ФСС по этому поводу. Организация маленькая, взносы маленькие, будут меньше пособия.

[Алсиз]

А если сотрудница проработает месяц (полный рабочий день), а потом напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Могут ли быть какие-нибудь претензии со стороны ФСС, что человек отработал месяц, уволился и теперь получает пособие? (раньше не получал- не подавал)

я конечно не правильно написала. Не уволится, будет в отпуске

[Аноним5]

Пожалуйста, проверьте начисление пособия по БИР, т.к. я делаю его первый раз. Девушка отработала в нашей организации полных 3 месяца с 01.07.2009 с 08.10.2009 по 24.02.2010 ушла в декретный отпуск. Страховой стаж больше 6 месяцев. Зарплата июль, август, сентябрь одинаковая 12731 р.(зарплата с районным коэф-том и всеми надбавками) (12731*3)/92*140=58119,78. Эту сумму она должна получить на руки? и + за постановку в ранние сроки 374,62+районный коэф-т? Заранее благодарю за помощь.

[Аноним5]

Просто Таша, спасибо большое.

[Аноним]

Здравствуйте! Честно пыталась сама додуматься, но не получилось.
В листке нетрудоспособности по БИР в разделе "причитается пособие" в графах "размер дневного пособия исчисленного из максимального размера пособия" и в "размер дневного пособия исчисленного из МРОТ" какие суммы писать?

[Аноним]

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать декретные(если их , конечно, положено выплатить)
Узнала , что беременна и устроилась на работу к своим знакомым на сроке 2.5месяца.Сейчас у меня срок 3.5 месяца.В итоге у меня получается мне работать 4 месяца, (т.к в декрет уходят на 30 неделе)
оклад:
октябрь 2009г - 4500 руб
ноябрь 2009г - 4500 руб
декабрь 2009-4500 руб
январь 2010 г-4500руб.
февраль 2010г.-4500руб.
март 2010 г-не работаю(ухожу в декрет)
апрель 2010г.-не работаю(ухожу в декрет)
Как же рассчитать декретные, если они рассчитываются за последние 12 месяцев.обязан ли работодатель мне выплатить декретные если я проработала меньше 12 месяцев.
Пожалуйста, подскажите.