Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[ГалинФ]

Спасибо большое за прояснение с датами заявлений!
Не совсем поняла, могу ли я рассчитывать на 4097 при бывшей частичной занятости?

[ГалинаФ]

На всякий случай пишу, как мне объяснил порядок действий главбух нашего филиала (в СПб):

Поскольку работница ушла в феврале в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет согласно заявлению и приказу, то либо она ушла за свой счет либо не за свой и следовательно, если не за свой, то фирма обязана начислять пособие, а значит нужно начислить их своевременно и подать перерасчеты за весь период нахождения в отпуске (1.2.3 кв-лы 13г), рассчитаться с сотрудницей и прийти в ФСС за компенсацией.
То есть единовременное начисление за прошедший период согласно более позднему заявлению на пособие не вписывается в регламент ФСС.
Мне конечно не принципиально, как оформить, главное, чтобы компенсировали. Но предполагаю, что в теории по закону возможен и второй вариант без перерасчетов.
Спасибо за помощь, мне это помогло при общении с ФСС!

[Аноним]

Здравствуйте, как я поняла, пособие до 1,5 лет на первого и второго ребенка рассчитывается по одному алгоритму,однако при расчете с помощью онлайн калькуляторов при вводе одних и тех же данных по зарплате и исключаемым периодам выдаются разные суммы, если поставить 1 или 2 ребенок. Подскажите, пожалуйста, с чем это может быть связано

[Аноним]

я в 2011 было в отпуске по уходу за первым, с 14.09.2013 ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет со вторым, рассчетные года 2011-2012, за 2011 заработок 0 исключаем 365 дней, заработок за 2012 г. 31768,63р. исключаемые периоды 308, получается СДЗ 31768,63/58=547,74 *30,4*0,4=6660,52. Если поставить что расчет на второго ребенка онлайн калькуляторы выдают 7361,78. Какая сумма верна?

[Аноним]

15% у нас р/к

[Аноним]

сама удивляюсь такому подсчету, вроде и ошибиться при заполнении негде, на kukuzya я смотрела и на портале ФСС

[Аноним]

Фух, разобралась кажется с калькуляторами, дело было в графе районный коэффициент, если ее не заполнять, то вне зависимости от заполнения графы кол-во детей, сумма 6 660,52, а если поставить р/к 1,5 то сумма пособия считается калькулятором 7361,78, это сумма минимального пособия на второго ребенка 4907,85 с учетом р/к

[Аноним]

Нет, мне не лень, я просто картинки не знала как вставить, я почему-то решила что если р/к 15 %, то в графу надо писать 1,5, а надо было 1,15. Спасибо за помощь

[Аноним]

надо было лучше математику и проценты учить, не делала бы тогда глупых ошибок... дело в том, что декретных я получила 118 тысяч и исходя из этого рассчитывала на пособие за семь,а в итоге получила за октябрь, за полный месяц 5848, бухгалтер сказала,что СДЗ у меня 481 р., что там начисления по больничному листу, а здесь дескать пособие, хотя в объяснительных статьях везде пишут, что СДЗ одинаково рассчитывается для отпуска по БиР и пособия до полутора лет. Вот и пытаюсь разобраться почему так, если СДЗ у меня, как говорит бухгалтер, 481 р., то как тогда могли получиться такие декретные (декрет 194 дня).

[Аноним]

постараюсь взять, завтра к ней пойду, хотя уже не знаю, может действительно правильным является расчет пособия, а не декретных и мне декретных переплатили, еще заставят отдавать))

[Аноним]

Нашли, где мы расходимся с бухгалтером. Мой расчет: СДЗ=31768,63(сумма заработка в 2011+2012)/52=610,93, эта цифра совпадает с СДЗ, по которому считались декретные 118520,42(размер пособия по бир)/194=610,93. Пособие же по уходу бухгалтер считает 31768,93/66=481. В сентябре я была в детском отпуске 14 дней, бухгалтер,которая начисляла декретные исключила эти две недели и в знаменателе получилось 52, а нынешняя бухгалтер считает, что их не надо исключать и поэтому делит на 66. В жировке этот отпуск стоит так:
52 отп дет (2 нед) 2012/9 3-16; 14.00д 4872,00
Какой расчет правильный, нужно все-таки исключать этот отпуск или нет

[Аноним]

отпуск тем, у кого есть дети до 14 лет с выплатой за эти две недели оклада

[Аноним]

я так поняла, что это пункт нашего кол.договора, каждый работник имеет право взять дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску две недели за свой счет, если у него нет детей или они старше 14 лет, а если есть ребенок до 14 лет то за эти две недели тебе выплачивают сумму равную твоему окладу, а вот начисляются ли взносы я не знаю. Получается, что и бухгалтеры точно не знают, раз по-разному посчитали, не может же такого быть, что в случае выплат по бир эти дни исключались а в случае подсчета пособия до 1,5 не исключались, уж либо так либо эдак.

[ВераШ]

Добрый вечер! Хочется узнать на что можно рассчитывать? В декрет ещё не скоро, в апреле.
С начала 2011 года работаю с официальной зарплатой 11500. Никаких больничек, отпусков за свой счет за этот период не было.
С первого августа из-за долгов директора магазин закрылся. ООО не ликвидировано. Я не уволены. Зарплата за этот период не получала, соответственно и перечислений в фонды нет. Ждать улучшения финансового состояния директора смыла нет. Надо увольняться. Вопросы:
1) Если я на момент выхода в декрет буду безработная, то как мне рассчитают пособия?
2) Какие документы, кроме трудовой, мне обязан выдать работодатель при увольнении для предоставления на новой работе для расчета пособий?