Прошу помощи в расчете пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

[ДП]

Отпуск бы я оформила, да кто б его подписал. Директора нет, права подписи ни у кого нет. Хотя , если без подписи коль так случилось.....Вряд ли кто проверит. Хотя сдан отчет в ПФ . ... Дело в том, что фирма не могла сдавать отчеты , счет заблокирован. Теперь появился част лицо-наследник, который хочет сдать отчетность и часть денег снять где и мое несчастное пособие и висит. Говорит скажи сколько .Вот я рассчитала . Плюс еще 300 р. забыла
Рекомендуете оформить отпуск ????? То етсь максимально по-честному можно взять 39604-60 коп.
+ 300 р.???????

Неужели есть разница в расчетах если начислено 0 руб. и нахождении в отпуске без.сод.? Где можно это прочесть?

[Просто Таша]

ДП, а что нечестного? Если Вам заплатили за 10 месяцев работы, то с какого же перепугу делить эту зарплату на 12?

[ДП]

А можно ли в данном случае делать такой расчет с использованием формулировки: Не работали по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника: например, из-за приостановки деятельности организации.
Нигде не могу найти что данный расчет применим к отпуску без сохр.сод.

[Просто Таша]

ДП, тогда должен быть оформлен простой. А время простоя оплачивается.

[Аноним]

Добрый день!
Не могли бы вы помочь мне рассчитать примерно размер декретных? Ситуация довольно запутанная, работодатель уходил от налогов и крутил-вертел с отпусками сотрудникам, о чем становится известно только сейчас. Итак: общий стаж в организации 5 лет, за последние 12 месяцев с 01.01.2009 по 31.03.2009 я "была в отпуске без сохранения з/п", с 12.06.2009 по 12.07.2009 была на больничном. Официальная зарплата с 31.03.2009 - 22.000 р., до этого - 18.000 р., хотя судя по всему эти 18.000 даже считаться не будут. Декретный отпуск с 14.12.2009. Фирма находится на упрощенной системе налогообложения, страховые выплаты производятся.
Хотелось бы знать хотя бы примерную сумму, на которую могу рассчитывать, ибо организации не доверяю, боюсь обмана. Таким образом я хоть как-то соориентируюсь, чего вообще ожидать.

[Просто Таша]

Декабрь 2008 года отработан, зарплата начислена? С 13.07.2009 работаете и зарплата начисляется?

[Аноним]

Да, декабрь 2008 отработан, начислено 18.000. С 13.07. работаю, все начисляется.

[Просто Таша]

При условии, что Вы так и доработаете до начала декрета, пособие по БиР составит примерно 99 700 с копейками

[Аноним]

Просто Таша, спасибо большое. А не могли бы Вы открыть секрет, как Вы на такую сумму вышли? : ) Меня интересует расчет, можно в самом простом грубом варианте, что сложено, на что поделено и умножено. А то у нас в организации очень любят говорить, что на упрощенке все расчеты ведутся как-то по-другому, в ущерб сотрудникам.

[Просто Таша]

Аноним, складываем Вашу зарплату за 01.12.08-30.11.09 делим на календарные дни отработанного времени. С учетом того, что были больничные и отпуск за свой счет, зарплата 173777, дней 244.
173777/244*140=99708.

Ерунду говорят. Сотрудник никак не может страдать от того, какой режим налогообложения применяет работодатель. Социальные гарантии для всех, работающих по трудовым договорам, одинаковы.

[Аноним]

Просто Таша, спасибо Вам большое за помощь и разъяснения, успокоили!

[ДП]

Просто Таша, спасибо за ответ. То есть лучше оформить отпуск без сохр. содерж. (правда так и не нашла что в данном случае нужно будет делить на 10). И не подскажите ли на то время за постановку до 12 недель добавляли 300 руб.?

[Просто Таша]

ДП, о том, что это время исключается из расчета, написано в ПП 375
"8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
(...)
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; "

Да, в 2007 было 300 рублей.

[ДП]

Огромнейшее Вам , Таша, спасибо!!!!!!!

[Аноним]

Всем доброго дня. долго читала тему, пыталась разобраться сама, но увы и ах... не бухгалтерский склад ума. помогите пожалуйста, если не затруднит, рассчитать пособие по бир. не хочется быть обманутой своим же предприятием. работаю с 1 ноября 2008 г. в конце декабря 2009 ухожу в декрет. начисления были такие:
11.08 - 8000 р.
12.08 - 9150 р.
01.09 - 8000 р
02.09 - 8000 р.
03.09 - 9150 р.
04.09 - 8000 р.
05.09 - 10300 р.
06.09 - 8000 р
07.09 - 8000 р.
08.09 - 8000 р.
09.09 - находилась в отпуске. получив компенсацию в августе в сумме 6550 р.
10.09 - 8000 р.( думаю будет просто оклад без доплат)
11.09 - 8000 р.
Помогите пожалуйста. заранее спасибо

[Raspberry]

92600:335=276,42*140=38698,80
Считаем с декабря 2008

[Аноним]

92600:335=276,42*140=38698,80
Считаем с декабря 2008

Большое спасибо будем с бухгалтерией сверяться))

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, в расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет включаются все выплаты, с которых уплачен ЕСН и которые были учтены при расчете пособия по БИР. У меня почему-то пособие по БиР большое (т.е. из расчета всех выплат на карточку), а пособие до 1.5 лет - минимальное (2-ой ребенок). Бухгалтер уверяет, что разные премии за индивидуальные показатели в расчет не берутся, только оклад. Организация государственная, оклад маленький, но заработная плата на карточку перечислялась около 20 тысяч в месяц. Возможно ли такое?
Могу ли я требовать пересчета за прошедший период (ребенку уже год и месяц).
Спасибо болшое, если кто-нибудь поможет разобраться

[Просто Таша]

Аноним, расчет среднего заработка для пособия по БиР и пособия по уходу абсолютно одинаков. И если какое-то начисление вошло в расчет первого пособия, то и в расчет второго оно тоже должно войти. Если приведете цифры за последние 12 месяцев и даты отпусков по БиР и по уходу, то можно будет посчитать. Если ошибка действительно есть, то пособие должны будут пересчитать за весь период, в течение которого Вы имели на него право.

[Аноним]

Просто Таша, спасибо большое!
"Расчет среднего заработка для пособия по БиР и пособия по уходу абсолютно одинаков. И если какое-то начисление вошло в расчет первого пособия, то и в расчет второго оно тоже должно войти." На какой документ нужно ссылаться?
"Если приведете цифры за последние 12 месяцев и даты отпусков по БиР и по уходу, то можно будет посчитать." Я вышла на новую работу, когда старшему исполнилось 2.5 года. Три месяца работала по договору на оказание услуг, потом уволилась с предыдущего места работы и со мной заключили трудовой договор с окладом около трех тысяч. Первые два месяца на карточку начисляли примерно по 20 тысяч, третий месяц вместе с БиР около 92 тыс. Как отражались в бух.учете эти дополнительные выплаты не знаю, т.к. корешок не получала, потому что территориальноо работала не в основном офисе.
Интересно, что первую выплату я получила около 5.5 тысяч, а в след.месяце выплаты не было. Бухгалтер объяснила, что мне переплатили в первом месяце, т.к. она в программе поставила неверно галочку, что мне положено пособие на двоих детей. С тех пор платят по минималке (3 с чем-то).
Могу ли я попросить официальным письмом выслать мне расчет моих пособий по БиР и уходу за ребенком? Этот запрос должен быть на имя руководителя и в течение какого срока мне должны дать ответ, если должны? Не с кем оставить детей, а с ними не хочу ездить для выяснения.

[Просто Таша]

Три месяца работала по договору на оказание услуг, потом уволилась с предыдущего места работы и со мной заключили трудовой договор с окладом около трех тысяч. Первые два месяца на карточку начисляли примерно по 20 тысяч, третий месяц вместе с БиР около 92 тыс. Как отражались в бух.учете эти дополнительные выплаты не знаю, т.к. корешок не получала,
потому что территориальноо работала не в основном офисе."

А вот с этого места поподробней. 20 000 Вы получали уже как зарплату по трудовому договору или как плату по договору оказания услуг?

Могу ли я попросить официальным письмом выслать мне расчет моих пособий по БиР и уходу за ребенком? Этот запрос должен быть на имя руководителя и в течение какого срока мне должны дать ответ, если должны?

Конечно, можете. По ст 62-ТК работодатель обязан в течение 3-х дней после получения Вашего письменного заявления предоставить Вам сведения-справки о работе, зарплате, начислениях-расчетах.

[Аноним]

А вот с этого места поподробней. 20 000 Вы получали уже как зарплату по трудовому договору или как плату по договору оказания услуг?

Да, конечно. И до и после оформления трудового договора по 20 тысяч в течение полугода

[Просто Таша]

Ну тогда пособие по уходу, скорей всего, должно быть максимальным. Средний заработок для пособия по уходу, как и пособие по БиР, расчитывается по правилам ПП 375. Поэтому не может быть такого, что в расчет одного пособия премия (например) входит, а в расчет другого нет.

[Аноним]

Ну тогда пособие по уходу, скорей всего, должно быть максимальным. Средний заработок для пособия по уходу, как и пособие по БиР, расчитывается по правилам ПП 375. Поэтому не может быть такого, что в расчет одного пособия премия (например) входит, а в расчет другого нет.

Спасибо большое за помощь. Что такое ПП?

[Просто Таша]

Постановление Правительства

[Аноним]

Подскажите пожалуйста. Работнику выплачено Пос по бер и родам с 23.06.09-09.11.09. С 10.11.09 мне нужно расчитать ежемесячное пособие до 1,5 лет. Какой период мне необходимо взять для расчета среднедневного заработка?

[Просто Таша]

01.11.08-31.10.09

[Аноним]

А какже июль-октябрь 2009 г, там же только начисление больничного было

[Просто Таша]

Аноним, а исключить их из расчета Вам религия не позволит или незнание Постановления 375?

[Аноним]

Конечно я отвечу, что религия и буду казаться не такой глупой, как оказалось на самом деле. Спасибо Вам огромное! Постановление я изучала, да вот видимо не так досконально. Немедленно сажусь исправлять данное недоразумение.