с 01.01.07 для расчёта пособий и.т.д. за счёт ФСС непрерывный заменён на общий стаж, пенсии зависят от накопительной части,а где ещё может потребоваться расчёт непрерывного трудового стажа?
с 01.01.07 для расчёта пособий и.т.д. за счёт ФСС непрерывный заменён на общий стаж, пенсии зависят от накопительной части,а где ещё может потребоваться расчёт непрерывного трудового стажа?
Ха, вопрос, конечно, интересный!
Навскидку -
надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны
надбавка за выслугу лет госслужащим
надбавка за непрерывную работу в учреждениях здравоохранения
ежегодное вознаграждение за выслугу лет
и т.д.
Скорее всего, для льготных пенсий что-то такое есть тоже...
нет. Здесь суммарный вредный стаждля льготных пенсий что-то такое есть тоже
то есть если я увольняю работников с 01.07.2007, а через два месяца принимаю в другую фирму, они ничего не теряют?
Точно!суммарный вредный стаж
Закон "О трудовых пенсиях" оперирует понятиями "страховой стаж" и "работа во вредных условиях", про непрерывность и речи нет.
так что остаются одни надбавки, и те в основном бюджетникам!
абсолютно! кроме заработка...если я увольняю работников с 01.07.2007, а через два месяца принимаю в другую фирму, они ничего не теряют?
они ничего не теряют
и стажа для отпуска. Как раз за 2 месяца и отдохнуткроме заработка
ну с заработком решим, главное чтобы претензий от работников не поступало и вообще переведу-ка я их по п.5 ст. 77 ТК РФ к другому работодателю.
спасибо ВСЕМ!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
