×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    доплаты и надбавки

    в чем разница?

    В положении по оплате труда надо указать фиксированный размер надбавки?
    Или они устанавливаются каждый месяц приказом гендира?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    принципиальной разницы между терминами "доплата" и "надбавка" нет. Если Вы собираетесь в положении указывать какую-то выплту, предусмотренную (упомянутую) в ТК, то называйте как там, например "надбавка за разъездной характер работы". Некоторые виды надбавок и доплат указаны в НК, в других законах и постановлениях правительства. Тогда аналогично следуйте терминологии.

    Если что-то свое особенное, надбавка или доплата, по-моему, не так важно.

    В положении по оплате труда надо указать фиксированный размер надбавки?
    Или они устанавливаются каждый месяц приказом гендира?
    Желательно - в Положении, только способ указания зависит от вида надбавки.
    Чтобы ответить точнее, надо знать, какую конкретно выплату Вы собираетесь устанавливать.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    )))))))))) спасибки!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)