 |
Увольняется ответственное лицо ст. 80
У нас собрался увольнятся Начальник производства. Согласно статье 80 Трудового Кодекса я завизировал его заявление "Уволить по собственному желанию после полной передачи дел лицу его заменяющему и назначить отработку две недели". У меня вопрос: в случае какой-то необходимости возможно будет увеличить отработку на какой-то срок и если да, то на какой. На какой закон можно при этом сослаться.
нельзя.
А фурмолеровку визы я правельно поставил?
во-первых, это не виза, а резолюция, насколько я понимаю (если Вы - руководитель).
Во-вторых, эта резолюция довольно-таки бессмысленна. Что Вы хотели сказать? "Сразу после передачи дел" или "по истечении двух недель" или "после передачи дел, но не ранее чем через две недели"? Или, может быть, "через две недели после передачи дел"?
Ну и в-третьих, две недели - это не "отработка", а "срок предупреждения".
Поэтому правильная резолюция была бы: "Уволить по собственному желанию такого-то числа. Поручить до такого-то числа (более раннего) сдать дела такому-то сотруднику".
Спасибо, ваш вариант более локоничен и точен.
главное в трудовой книжке указать не 80 а 77 статьюСогласно статье 80 Трудового Кодекса я завизировал его заявление "Уволить по собственному желанию
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием