Чтобы экономить на ЕСН директору можно выплачивать не з/п, а вознаграждение. Нужно ли при этом составлять на него договор, где прописывается сумма вознаграждения, и кто его подписывает и утверждает?
Чтобы экономить на ЕСН директору можно выплачивать не з/п, а вознаграждение. Нужно ли при этом составлять на него договор, где прописывается сумма вознаграждения, и кто его подписывает и утверждает?
оччеь сомнительное на мой взгляд проедприятие.......... насчет сэкономить.........Сообщение от CDM
Вознаграждение директору может быть осуществлено только при наличие договора или подтверждающих документов, а все это признается при учете ЕСН. Очень сомнтительная экономия.
Вы можете заключить договор с директором на сумму вознаграждения, но чтобы эти выплаты не включались в расходы по налогу на прибыль, тогда ЕСН можно не исчислять. В остальных случаях неначисление ЕСН является незаконным. (ст236, 238 НК РФ)
МИНФИН РФ: Письмо N 03-04-07-02/2 от 26/01/2007
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
