Скажите, если у меня человек отработал неполный месяц (допустим уволен 24 апреля) мне за апрель з/ п ему считать как:
(8000 (оклад) /21)* 17= 6476?
я беру 21- рабочиех дней в апреле (пятидневка)
17 - отработанных дней с 1 по 24.апреля.
правильно?
 |
Скажите, если у меня человек отработал неполный месяц (допустим уволен 24 апреля) мне за апрель з/ п ему считать как:
(8000 (оклад) /21)* 17= 6476?
я беру 21- рабочиех дней в апреле (пятидневка)
17 - отработанных дней с 1 по 24.апреля.
правильно?
Правильно!правильно?
А можно по часам.
а за неиспользованный отпуск я правильно считаю?
с 11.05.2006 по 26.04.2007
Оклад 17 000=
Кол-во дней неиспользованного отпуска:
С 11.05.2006 по 31.12.06 - 7месяцев 15 дней (считаю по пять рабочих дней в неделю) = округляю до 8 месяце.
с 01.01.07 по 26.04.07 - 3 месяца 19 дней (по 5 дней в неделе)= округляю до 4 месяцев.
Итого 12 месяцев.
(28/12)*12=28 дней.
Ср.дн. зп=
с 11.05.06 по 26.04.07
17000*12 месяцев/ 12*29,4=204000/352,8=578,23
Компенсация: 578,23*28=1690.
Меня интересует, правильно ли я беру при расчете кол-ва дней пятидневную рабочю неделю? или надо брать 6 дневную? У нас на предприятии 5-дневка.
Правильно ли я округляю, или этого делать нельзя?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием