Проверьте меня, умоляю! Первый раз считаю!
Человек работает с 01.02.06. Увольняется с 02.07.07. В отпуске не был. Я считаю так:
1) С 01.02.06 по 31.01.07 ему было начислено 56850 руб.
56850/12/29.4=161.14 руб.
161.14*28 дн. = 4512 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск за год.
2) С 01.02.07 по 30.06.07 ему начислено 46000 руб.
46000/5/29.4=313 руб.
2.33*5*313=3646.45 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск за этот год.
Т.е. всего компенсация за отпуск 8158.45 руб.
Правильно??????*
1) Берутся выплаты за последние 12 месяцев для расчета среднего заработка делятся на 29,4
2) количество дней отпуска, положенного для увольнения можно пересчитать кол календ дней всего периода работы деленного на коофициент (365дн.год/28кал дн отпуска=13,03571)
3) /произведение этого коофициента и количества дней/ * на средний заработок это и есть отпускные
Это что так расчитывается?(365дн.год/28кал дн отпуска=13,03571)
это стандартные дни отпуска положенные за год, а если у вас период отличается от года то удобно так считать
Всё равно не поняла. В вашем примере 13,03571 - это что вы расчитали?
Человек прработал больше года без отпуска. В данном расчете нужно 28 дней (Это за период с 01.02.06 по 31.01.07) + 13 ( за период с 01.02.07 по день увольнения) = 41 день. Это количество дней компенсации за неиспользованный отпуск. А как рассчитать среднедневной заработок, Вам рассказали выше..
Мы слишком хороши и гениальны, чтобы позволять кому-то портить нам жизнь!
А почему за период с 1.02.07 по 2.07.07 положено 13 дней? отработано 5 месяцев, откуда цифра 13?
у вас 365 дней прошлого года и 41 день этого?
1) т.е. 406 дней отработано, значит надо предоставить 31 день отпуска
2) средневную расчитать напишите мне его начисленные выплаты за предыдущие 12 мес
3) эта сумма/12 мес/29,4 = средненой заработок, надо еще учесть эти выплаты у вас с учетом р/к или нет, а то еще нужно вычесть р/к
4) средневной заработок без р/к*31 день= сумма отпускных+р/к(сколько он у вас в процентах к начисленной сумме отпускных)
нет что то вы не правильно учли по дням:
за период с 01/02/06 по 31/01/07 -365 дн?
февраль 28 дн + март 31 дн + 30 апрель +май 31+июнь 30+2 дн июля=152дн
152+365=517
517/13,03571=39,66 округлим до 40 дн
напишите мне начисления за 12 месяцев с июля 2006 г
А почему вы считаете начисления за 12 месяцев с июля 2006?
Я считала, что нужно расплатиться за прошлый год, а потом за 5 месяцев этого года. А почему у вас получается цифра 13.03571? Я умножала 2.33*5=11.65.
Что-то чем дальше в лес, тем больше дров. Я окончательно запуталась.
Что-то вы не то считаете...Не путайте человека
Сначала, нужно определить количество полных месяцев за которые положена компенсация. При этом "Согласно пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, и статье 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца." (ПИСЬМО Роструда от 26.07.2006 N 1133-6)
Потом нужно умножить среднего дневной заработок на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
У вас отпуск положен за 17 мес. (12+5), то есть сотруднику нужно оплатить 39,61 день (17*2,33)
Средний заработок считаете так. Зарплату за ПОСЛЕДНИЕ 12 месяцев делите на 12 и на 29,4. Сколько это будет в вашем случае, сказать не могу, так не возможно отпределить зарплату за июль 2006 - июнь 2007 года.
Верно. Но для расплаты за прошлый год - нужно посчитать среднедневной заработок. А порядок расчета среднедневного заработка един для всех. Расчетный период для среднедневного - 12 месяцев, предшествующих событию, в связи с которым выплачивается средний. У вас такое событие - день увольнения.нужно расплатиться за прошлый год
Вы оплачиваете ДНИ прошлого года. И эти дни вы (как бы) предоставляете работнику в этом году, а не в прошлом. Вернее - компенсируете дни отпуска деньгами.
Кажется, поняла.
С июля 2006 по июнь 2007 было начислено 85000.
85000/12/29.4=240.93 руб - это среднедневная ЗП за год.
240.93*2.33*17= 9543.24 руб.
Теперь правильно?
Да.
Спасибо ВСЕМ огромное!!!
Подскажите, пожалуйста. А если человек отработал всего 8,5 месяцев. При расчете всё равно делим начисленную заработную плату на 12?
Ст. 139 ТК РФ "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)."
Аноним, почитайтеА если человек отработал всего 8,5 месяцев. При расчете всё равно делим начисленную заработную плату на 12?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Не все равно. Не делим на 12.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием