С начала года сотрудник находился в отпуске без сохранения з/п 2 месяца (т.е. январь-февраль). Сотрудник имеет право на вычет 400 руб. В марте ему была начислена з/п за полный месяц. Какой вычет ему положен, только 400 руб. или 1200 (400+800 руб. положенного вычета за январь-февраль)?
Я думаю 400 руб. ( если его мартовская з/плата не превышает 20000), ведь в январе-феврале у него не было з/платы.
дело в том, что вычеты предоставляются по итогам года в целом, поэтому в марте предоставляется вычет и за январь, и за февраль и за март
а если у него оклад 30 000, тогда?
если оклад 30000, то уже в январе не положено вычет на себя, но на ребенка еще положен
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием