Доброго дня!
Поделитесь опытом!
Одному из наших работников был предоставлен отпуск за неотработанный период, т.е. авансом. Имеем ли мы право принять все сумму выплаченных отпускных в одном отчетном периоде в расходы по налогу на прибыль? Или их надо как-то разбивать?
Он же не уволился? Отработает. Не припомню, чтобы были ограничения на этот счет.
а если он уволится раньше срока?
Тогда вы должны из его зарплаты удержать за неотработанное время. На налог на прибыль все равно не влияет, ИМХО
При увольнении делается перерасчет з/п а в Записке расчете есть графы если сотрудник должен денег организации за авансом отгуленный отпуск.
Лена из Питера, это понятно. Меня интересует, что делать с отпускными в этом случае, которые уже приняты в расходы. Сдавать уточненку? Восстанавливать эту сумму каким-то образом? Или вообще ничего не делать?
однако если будет зарплата...из его зарплаты удержать за неотработанное время
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
