Люди добрые, помогите. У нас сдельная оплата труда. С 1 марта было повышение расценок у рабочих, повышение окладов у ИТР. С повышение окладов - как посчитать отпускные я нашла, а как быть с расценками?Срочно, мы с 12 июля уходим в отпуск.
 |
Люди добрые, помогите. У нас сдельная оплата труда. С 1 марта было повышение расценок у рабочих, повышение окладов у ИТР. С повышение окладов - как посчитать отпускные я нашла, а как быть с расценками?
Мда... насчет расценок 213 Положение молчит как пленный партизан...))
Хотя по логике-нужно учитывать это повышение, чем расценки хуже ставок?
Интересный вопрос, может кто подскажет?
Я тоже так думаю...Хотя по логике-нужно учитывать это повышение, чем расценки хуже ставок?
разум, может быть вам локальный акт сваять? По методике расчета среднего для рабочих при повышении расценок... Вообще - если расценки увеличились на единый коэффициент - то его и нужно применять. Только внутренний документ все равно нужно сделать.
Шмымзик, на кокой единый коэффициент?
Имеется в виду одновременное повышение всех расценок на один и тот же коэффициент/процент-например, на 20%. Тогда проблемы действительно нет.
А вот если все расценки повышаются по-разному-одна на 20%, вторая на 35%, или же просто указываются новые суммы, тогда действительно придется изобретать самодельный алгоритм.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
