Подскажите пожалуйста, вношу изменения в ШР, мне нужно что бы оно начало действовать с июля, но 1 июля у нас воскресенье, тогда какую дату начала действия ШР ставить?
Есть у кого нибудь рыба приказа по внесению изменений в ШР поделитесь пожалуйста.
Подскажите пожалуйста, вношу изменения в ШР, мне нужно что бы оно начало действовать с июля, но 1 июля у нас воскресенье, тогда какую дату начала действия ШР ставить?
Есть у кого нибудь рыба приказа по внесению изменений в ШР поделитесь пожалуйста.
2 июля.какую дату начала действия ШР ставить?
Приказ составляете примерно по такому шаблону:
ПРИКАЗ № _____
О штатном расписании
г. Санкт-Петербург 01 декабря 2006г.
1) Составить новое штатное расписание с учетом изменения окладов сотрудников с 01.12.2006г.
2) Признать штатное расписание №1 от 29.12.2005 недействующим с момента подписания штатного расписания от 01.12.2006г.
Генеральный директор: ____________ /Иванов И.И./
Только у нас везде будет со 02.07.2007 г.?
Сообщение от Marian
вот так нагородили, пойдет?
Приказываю:
1. Внести изменение в действующее штатное расписание следующие изменения:
1.1. Ввести новые должностные единицы:
- Главный бухгалтер 1 единица, с окладом 9 200 рублей
- Ведущий специалист по подбору персонала 1 единица, с окладом 8 000 рублей
- Специалист по подбору персонала 2 единицы, с окладом 7 000 рублей
- Ассистент (отдел подбора персонала) – 2 единицы, с окладом 6 000 рублей.
1.2. Изменить оклады в следующих должностях:
- Генерального директора на 9500 рублей.
- Управляющего офисом на 9 000 рублей.
Общее количество 8 (восемь) единиц, с месячным фондом оплаты труда 61 700 (шестьдесят одна тысяча семьсот) рублей.
2. Признать штатное расписание № 1 от 26.01.2007 недействующим с момента подписания штатного расписания № 2 от 02.07.2007г.
3. Ввести в действие новое штатное расписание, с учетом изменений окладов сотрудников со 02.07.2007 г.
Пойдет, конечно. Хотя, честно признаться, я бы не стала все так расписывать в одном приказе. Новые штатные единицы вы вводите штатным расписанием и приказами о приеме на работу, изменение окладов вводите приказом об изменении окладов, поэтому в данном приказе достаточно указать: "Внести изменения в действующее штатное расписание по следующим причинам: 1)В связи с введением новых штатных единиц 2)В связи с изменениями окладов сотрудников" Ну и далеепойдет?2. Признать штатное расписание № 1 от 26.01.2007 недействующим с момента подписания штатного расписания № 2 от 02.07.2007г.
3. Ввести в действие новое штатное расписание, с учетом изменений окладов сотрудников со 02.07.2007 г.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
