×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Gennady Gennady вне форума
    РазУмный Аватар для Gennady
    Регистрация
    06.06.2003
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    368

    среднемесячное число календарных дней

    При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком используется среднемесячное число календарных дней - 30,4 Приказ Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007 № 270/106

    ПИСЬМО Роструда от 03.05.2007 № 1233-6-1
    Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

    В чем разница или каждое ведомство устанавливает свои правила?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    В чем разница между ежемесячным пособием по уходу за ребенком и компенсацией неиспользованного отпуска? Вы действительно хотите это узнать?

  3. #3
    Gennady Gennady вне форума
    РазУмный Аватар для Gennady
    Регистрация
    06.06.2003
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    368
    Нет, я хочу знать почему среднемесячное число календарных дней - разное. Могу ли я применить в расчете более выгодное для работника число, к примеру, в расчет компенсации поставить 30,4 , или в расчет пособия поставить 29,4
    Конечно я поставлю все как надо, но когда будет единообразие, чтобы взяв на ум цифру 30,4, предприниматель не выискивал гипотетические возможные варианты. Мало ли где еще чего высчитывается. Ну это как с К2 по ЕНВД.
    Спасибо за внимание

  4. #4
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    , в расчет компенсации поставить 30,4 , или в расчет пособия поставить 29,4
    Нет, не можете. И аналогия с К2 тут совершенно неуместна.

    29,4 - это для расчета выплат, входящих в систему оплаты труда, регламентируются эти выплаты ТрК

    30,4 - это для государственного пособия по уходу за ребенком, они совершенно другими законами установлены и регламентируются

  5. #5
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    более выгодное для работника число, к примеру, в расчет компенсации поставить 30,4
    Это будет как раз-таки менее выгодно для работника.

    в расчет пособия поставить 29,4
    Здесь я слегка поторопилась, вы можете в расчет пособия поставить 29,4. Но разницу (сумму, на которую увеличивается в результате пособие) - будете оплачивать за счет собственных средств, а не за счет средств ФСС.

  6. #6
    Чиж Чиж вне форума
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Ой, Шмымзик, ты что говоришь-то?
    Какое же увеличение пособия, если умножать не на 30.4, а на 29,4?)))

  7. #7
    Шмымзик Шмымзик вне форума
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    точно, млин.. там же умножается, а не делится

  8. #8
    Gennady Gennady вне форума
    РазУмный Аватар для Gennady
    Регистрация
    06.06.2003
    Адрес
    Нижневартовск
    Сообщений
    368
    365/12=30,417,
    а 2*2=4, а не 200
    Кто что хочет, тот то и лепит. Гавное демонстрировать свою полезность и значимость.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)