Директор ООО (он же хоязин) начисляет себе з.п каждый месяц разную,в зависимости от выручки, например март 70тыс , апрель 210тыс, май 50 тыс. Цель- достижение регрессии 600тыс, что бы меньше платить налогов. При этом заставляет расчитывать так чтобы оставалась минимальная прибыль (тыс 10-30). В связи с этим два вопроса:
1)Как налоговая посмотрит на такие колебания в зарплате?
2)Надо ли обосновывать начисляемую себе зарплату?
3)Чем это чревато? Не является ли это уходом от налога на прибыль?
Обосновать з/п надо обязательно. Например оклад + премия.
Сделать оклад по штатному расписанию-40000, например. Все остальное-ежемесячная премия.
средняя к примеру 110 тыщ-а что особенного
делаешь положение обо оплате труда- плавающий оклад к примеру.который самолично определяет каждый месяц сам гена
но вы же зарплатные налоги и НДФЛ полностью оплачиваете, и регрессия именно для этого предназначенаНе является ли это уходом от налога на прибыль
но я бы тоже сделала оклад и премию, которую каждый месяц выплачивать по приказу
По моему, это лучший из предлагаемых в такой ситуации вариантов.Сообщение от Юстас
Налоговой без разницы, вы же и НДФЛ и ЕСН и ФСС платите. Государство получает больше налогов.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием