×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Алексей Князев
    Гость

    Вопрос Безвозмездное пользование автомобилем

    прочитал в статьях следующее высказывание:

    "Пример 2.

    Сотрудник (например, руководитель) предоставляет предприятию в пользование собственное транспортное средство. Красивое и дорогое. Или не очень. Всем понятно, что такая ситуация возможна только в случае, если система вознаграждения сотрудника (кем бы он ни был) построена с учетом использования в служебных целях личного транспортного средства. Следовательно, и выходы очевидны: либо уменьшить размер вознаграждения сотрудника, а пользование автомобилем для организации сделать платным; либо в трудовом контракте предусмотреть данную особенность, что уже исключает безвозмездность отношений как таковую."

    Возник вопрос: как правильно составить договор безвозмездного пользования (например, автомобилем)
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    20.04.2004
    Сообщений
    3,194
    в поиске полно-ищите

  3. Клерк
    Регистрация
    16.01.2007
    Сообщений
    2
    Компенсация работнику расходов за использование личного имущества в служебных целях - ст. 188 ТК РФ - условия определяются в трудовом или дополнительном соглашении. Однако для организации в расходы при налообложении пойдет лишь сумма 1200 - 1500 руб. (относительно использования автомобиля) в соответствии с постановлением Правительства от 8 февраля 2002 г. N 92 и НК РФ.

    Договор безвозмездного пользования чреват для организации - шансом начисления доходов в виде материальной выгоды от экономии на арендной плате.

    Так что самый реальный вариант - договор аренды с небольшой ценой.

  4. Клерк
    Регистрация
    06.04.2007
    Адрес
    Хакасия
    Сообщений
    437
    Посмотрите постановление президиума ВАС от 30.01.2007 года № 10627/06 по делу А32-35519/2005-58/731
    ВАС решил что в целях применения п.3. статьи 217 кодекса подлежит освобождению от налогооблажения доходы физ.лиц в виде выплачеваемых компенсаций ..........................., в размере определенном соглашением сторон трудового договора , суд отметил , что выплата компенсаций осуществлялась на основании трудовых договоров , заялений работников, свидетельств о регитрации ТС, приказов директора , расчетов компенсаций.
    расчеты производились применительно к каждому работнику исходя из марки , цены топлива за литр. расхода топлива на 100 км. количества рабочих дней в месяц пробег автомобиля. получается компенсаци иничем не ограничены
    проблемы возможны , но для арбитражных судов это решение более весомо чем постановление правительства от 8.02.2002 года № 92

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)