 |
Такая ситуация.Моя подруга родила, но вместо отпуска по уходу за ребенком, ей на работе сказали написать заявление на труд.отп, а потом только по его истечению отпуск по уходу . Что мол так выгодней, пособие дольше будут платить.Так ли это? не теряет ли она в этом случае?
Аноним, пособие в любом случае только 1,5 лет. без вариантов. Я бы отпуск очередной оставила до момента выхода на работу
получаеться что она за 1 месяц теряет пособие?
Да. Теряет пособие, приобретает отпускные.
Да, еще время будущего потенциального отпуска теряет, которое могла бы использовать когда нужно ей, а не ОК.
Аноним, ну теряет я бы не стала так говорить.. Просто за 1 месяц она его действительно не получит. Поэтому и говорю, что лучше отпуск оставить до выходы из отпуска по уходу за ребенком
Кадровики часто хитрят с беременными и декретницами, чтобы у них по учету не числилось неотгуляных отпусков
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
