РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ

[Надz]

подскажите, пожалуйста, в чем принципиальное отличие командировки от разъездного характера работы? Как это отразить в Положении - внутреннем документе, ведь, если не ошибаюсь, и там и там одинаковые расходы - на проезд, на жилье, суточные?

[Lama]

Статья 166 Трудового кодекса РФ. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
(Ряд вопросов по служебным командировкам регулируются документом, утвержденным МИНИСТЕРСТВОМ ФИНАНСОВ СССР, ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ, ВСЕСОЮЗНЫМ ЦЕНТРАЛЬНЫМ СОВЕТОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ИНСТРУКЦИЯ
от 7 апреля 1988 г. N 62
"О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР"
(Издана на основании Постановления Совмина СССР
от 18 марта 1988 г. N 351)
действует в части, не противоречащей ТК РФ)



Обычно под разъездной работой понимается работа, носящая систематический разъездной характер в течение рабочего дня в одном населенном пункте. Бывают правда "местные командировки", но это когда сотрудник выезжает за пределы офиса, но не покидает при этом населенный пункт, где расположен офис фирмы. В таком случае никаких командировочных расходов ему не оплачивают, ни суточных, ни жилье. Могут оплатить проезд (проездной).
Командировка (обычно)- это выезд за пределы населенного пункта, где расположен офис компании. Нормы командировочных расходов для бюджетников утверждаются на правительственном уровне (постановления Правительства РФ), а коммерческие организации утверждают самостоятельно, исходя из требований Налогового кодекса и возможностей организации.

[Надz]

Спасибо, Lama ! Правда я уже запуталась - только прочла в одной статье, что разъездная работа - регулярное выполнение работником своих должностных обязанностей преимущественно вне места постоянной работы, указанного в Трудовом договоре. И при этом работник может рассчитывать на компенсацию тех же расходов, что и при командировке.
а вообще, разъездная работа регулируется законом?

[Lama]

Отдельно законом "по разъездной работе" нет. Есть ТК РФ, есть ряд нормативных документов, регулирующих вопросы, связанные с командировочными расходами, да и то в основном, по бюджетникам.
Но что-то и оттуда можно почерпнуть. Попробуйте в Консультанте+ или Гаранте задать поиск по словам "разъездная работа", "командировочные расходы", "командирование сотрудников" и т.п. Наверняка найдете очень много документов, правда часть из них утратили силу, но и они могут помочь. Так что ищите! Удачи!

[Надz]

Спасибо!