Необходимо начислить премии сотруднкам по итогам работы за месяц. Я никогда ЭТО не делала, подскажите "пжлста", какие есть ньансы, как это правильно оформить, обосновать и рассчитаь??? Уменьшают ли премии налогооблагаемую прибыль и облагаются ли они ЕСН???
перво наперво просмотрите трудовые договоры сотров, а также имеемые локальные нормативные акты на вашем предприятии. предусмотрено там премирование???? показатели ? размеры премий?? периодичность ??
Если нет , то рисуйте некоторые документы, называемые положениями о материальном стимулировании и премировании работников, предусматривайте там
1. круг премируемых лиц
2.показатели премирования
3.размер премий
4.периодичность выплат
5.документооборот (бизнес-процесс).
Далее вводите приказом данное положение (по согласованию с профкомом) и через два месяца пользуйтесь.
А что такое показатели премирования? Могу я, например, сработать в прибыль по итогам месяца, и, чтобы и дальше мои сотрудники также хорошо работали, приказом назначить им премию (всем одинаковую), не имея при этом Положения о премировании? И как быть с налогообложением?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
