Добрый день!
Поискала, но ничего конкретного в "поиске" не нашла.
Вопрос у меня про практикантов.
Что надо, что бы молодая девушка прошла у нас на предприятии практику с соответствующей записью в трудовой книжке.
Обязательно ли направление от ВУЗа или договор между организацией и ВУЗом о производственной практике.
Надо ли платить ей денежку?
У кого были официально практиканты - что вы делали? Подскажите, пожалуйста
конечноНадо ли платить ей денежку?
Улыбнись, и все получится))))))))
Должно быть и то, и другое.Обязательно ли направление от ВУЗа или договор между организацией и ВУЗом о производственной практике.
С уважением,
Виктор
Вовсе необязательно. Для практиканта стажировка на рабочем месте предприятия - часть учебного процесса, а не тудовая деятельность.Сообщение от Ученица 777
если она трудоустраивается к вам на время прохождения производственной практики "с подачи учебного заведения", то лучше иметь или договор или направление
если сама (также на время производственной практики), то скорее всего не обязательно.
оформляете по срочному ТД, на время прохождения производственной практики.
Только при расторжении договора, пусть она предоставит письмо из учебного заведения, о том, что производственное обучение окончено и студенты с такого то числа приступают к теоретическому обучению.
Спасибо большое.
Согласен с Anita81, но незабывайте о возрасте практикантов, если они моложе 16 лет, то у Вас могут возникнуть проблемы.
Смотрите ст.63 ТК РФ. Ну и куча всевозможных ограничений по труду несовершеннолетних.
Экономика есть искуство удовлетворять безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
