 |
Всех приветствую!
Это что-то новое?
Налоговая вызывает к себе со штатным расписанием на какую-то комиссию по зарплате. Заявленная причина: "У вас уровень зарплаты сотрудников не соответствует среднему уровню по отрасли".
Что это за норматив? Принудительная "рекомендация"? Какие санкциии возможны и на каком основании? Как с ними себя вести?
Да.Принудительная "рекомендация"?Без оснований и без санкций.Какие санкциии возможны и на каком основании?
нетЭто что-то новое?
Улыбнись, и все получится))))))))
Явитесь, они вручат Вам письмо-приглашение на заседание комиссии, проверят штатное расписание - разделят сумму на количество людей и сравнят со средней з/п по отрасли, а потом предложат Вам три варианта - либо написать отказ, что не будете повышать до уровня ими указанного, либо предоставить новое штатное расписание, либо в письменном виде написать, что планируете повышение, но не сейчас а когда-нибудь в связи с тяжелым материальным положением... Сама там была недавно, по горячим следам отвечаю
Спасибо за то, что поделились опытом!
Если не секрет, какой их предложенных вариантов выбрали Вы?
Если выбрать третий - к чему надо приготовиться? Какими ещё документами кроме штатного надо запастись на всякий случай при визите?
Мы уже год "приглашения" на комиссии просто игнорируем.
Никаких санкций не было - даже и не пытался никто что-то сделать
мы выбрали третий вариант... прошло 3 месяца, пока без последствий
Таже ситуация, третий вариант, последствий нет, кроме обещаний держать данный вопрос на контроле
Экономика есть искуство удовлетворять безграничные потребности при помощи ограниченных ресурсов...
Так кто же знает, какие средние зарплаты по отраслям должны быть?
Поищите на сайте налоговой такую информацию.
У нас - такаю информацию разместили
Мы предоставили новое штатное расписание и приказ о его утверждении, больше они ничего не требуют.
Среднюю по отрасли им присылает Статистика, для оптовой торговли это 22092 рублей
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
