Подскжите,плз, работник по совместительсту принят, значит на него надо считать налоги на з/п также, как и считали, да (все фонды, от несч. случаев, НДФЛ без вычетов)? И в штатное расписание он попадает как остальные сотрудники, и в график отпусков, так?
Все так кроме отпуска.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
С уважением.
Налоги по з/пл также как и на остальных сотрудников, только без вычетов по НДФЛ. В штатное расписание попадает.
Совместители у меня уходят в отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы.
Вычеты по НДФЛ не зависят от того, является ли работа основной или по совместительству. Вычеты предоставляются на основании заявления сотрудника.
Демидова Татьяна
Согласна с Татьяной, вычеты могут и быть.только без вычетов по НДФЛ.
Элина
Согласен с Демидова Татьяна
вычеты могут быть предоставлены на основании заявления совместителя.
С уважением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
