Уволен 31 Августа/с 31 Августа
Это значит:
- 31 августа-последний день работы
-30 августа-последний день работы
Знаю, что глупый вопрос
Уволен 31 Августа/с 31 Августа
Это значит:
- 31 августа-последний день работы
-30 августа-последний день работы
Знаю, что глупый вопрос
C благодарностью
"Уволен 31 августа" - 31 августа последний рабочий день.
А "уволен с..." - бессмыслица.
Это я был...
ПОсибо! Что-то совсем зашкалило!
C благодарностью
stas®Однако ж, сколько я таких бессмыслицей встречал. И в заявлениях, и в приказах.А "уволен с..." - бессмыслица.
-- Всего хорошего!--
= Forester =
.
Угу... Но осмысленней они от этого не становятся. На эту тему был классический пост ФиндераОднако ж, сколько я таких бессмыслицей встречал. И в заявлениях, и в приказах.
Это я был...
stas®
Нашел, прочитал. Нет слов. Финдер - супер! Особенно его аналогия "убить с..." 5 баллов!
-- Всего хорошего!--
.
Forester, раз нашел - брось здесь ссылку для всеобщего ознакомления.
Опс... Я ее потерять уже успел.Ладно, сейчас в журнале попробую порыться... Вот, нашел.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=5691
-- Всего хорошего!--
.
а если все же встречаешь в приказе формулировку "уволить с..." (ну не все директоры читали Финдера), какую дату считать последним днем работы?
Демидова Татьяна
Например, "Уволить с 10-го" - я считал последним рабочим днем 10-е. Оптимальный вариант в плане защиты от наездов работника с одной стороны, и, при стоящей галочке в табеле, от наездов проверяющих органов, с другой стороны.
ps: Я требую возвращения Супермодератора!!!
-- Всего хорошего!--
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
