Подскажите, плз! Нужно рассчитать отпускные. В феврале работник 3 дня был в командировке. Мне за февраль брать кол-во отработанных дней 29,4 или 22,4 [(19 р. дн-3)*1,4] ? Заранее спасибо.
Подскажите, плз! Нужно рассчитать отпускные. В феврале работник 3 дня был в командировке. Мне за февраль брать кол-во отработанных дней 29,4 или 22,4 [(19 р. дн-3)*1,4] ? Заранее спасибо.
По-моему, 22,4
именно так22,4
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А зарплату и премию за это время (3 дня) тоже не включать в расчет для отпускных?
Вот-вот! Эти три дня оплачиваются не как зарплата, а как ср/дн. заработок за 12 месяцев? Или иначе? Если расчет как ср/дневной, то премий за этот период не видать? Или премии на оплаченные по ср/дневному периоды начисляют? В каких случаях начисляют (ведь на период б/л и отпусков не начисляют) ?Сообщение от Вислоухая
Но точно в расчет для отпускных периоды, оплаченные по ср/дневному заработку, не входят.
Неужели больше никому этот вопрос не интересен? Отзовитесь, знатоки! Срочно нужно рассчитать.
Кто все-таки подскажет, если работник в командировке находился, (расчет за это время по среднему), то премию за этот период можно начислить или нет?
Вислоухая, премию можно начислить за любой период согласно установленным положениям на предприятии.
Но если за 3 дня вы начислили среднюю, а ежемес. премия, например, у вас зависит от оклада, то как же вы ее за эти 3 дня сможете начислить?
Если это не ежемес. премия - начисляйте согласно положениям.
Тогда какой интерес работнику ехать в командировку, особенно длительную, если он лишается премии? Ведь он же выполняет производственное задание, а не личными вопросами занимается.
О какой премии мы толкуем? Порядок расчета подскажите.
Премия ежемесячная, которая зависит от оклада.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием