×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    депонированная зарплата

    Сотрудник не получил зарплату и отпускные поскольку уехав в командировку не оставил ни доверенность , ни реквизиты какогонибудь своего счета в банке.Невыплаченные суммы депонированы. Подскажите в какой срок учреждение обязоно их получать и выдать сотруднику?
    Дело в том, что у нас доставка налички в учреждение осуществляется только 2 раза в месяц 10 и 25 числа. Можем ли мы письменно проинформировать сотрудника, что его зарплата депонирована и он может получить ее 25 июля?

    поиск по форуму почему то результатов не дал, хотя кажется встречалась тут эта проблема. Благодарю за любую помощь с вашей стороны.
    Поделиться с друзьями

  2. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=16042

    вот рассуждения на тему....
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. Fybrik
    Гость
    У нас мы депонируем часто стипендию, и я в силу недобросовестности нашей молодежи беру у них письменное заявление, плюс ко всему чтобы избежать факта подделки подписей, получения денег не теми детьми в заявлении написанной их ручкой, проставляю паспортные данные.

  4. Аноним
    Гость
    меня срок интересует. когда надо выдать депонированную зарплату. По первому требованию или можно приурочить к следующему сроку выдачи зарплаты. нам удобнее приурочить, а человек хочет быстрее. Если мы не удовлетворяем его требование - какие НПА мы нарушаем? нарушается ли трудовой кодекс?
    а как оформить процедуры - это не такая большая проблема.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)