в скором времени мне предтстоит иметь разговор с моим начальником о з/пл.о повышении з/пл...
может кто-то даст хорошие советы,расскажет что-то из своего опыта по данному вопросу?потому что всем известно что начальникам не нравиться когда с ними разговаривают о з/пл...
Из личного опыта: готовлюсь к такому разговору заранее (продумываю аргументы, доводы, обоснования), потом выбираю удобный момент, когда у начальства хорошее настроение - и вперед! В большинстве случаев срабатывало безотказно
апеллируйте к объему и сложности работы и рыночным ценам на подобных специалистов. попробуйте намекнуть на свою ценность для компании если работаете там больше года . если за время работы были какие то очевидные достижения (воостановлен учет, налажен документооборот, и т.п...) обратите его внимание на это. если разговаривать разумно и доброжелательно -то обычно люди реагируют адекватно. помогает если разговор вести не сразу о большом повышении а о постепенном в течение некоторого времени до желаемой Вами суммы, это психологически легче для руководителя.
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Легче; только как правило, после первого повышения забывает, что договаривались дальше повышать.психологически легче для руководителя.
Александр Татаринов, бывает, но я с такими людьми не работаю , и никому не советую. Ни за какие деньги.
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Желательно подобрать побольше аргументов в свою сторону по поводу повышения з/п: объем, опыт, срок службы в фирме, наличие образования.
ну что? повысили з/п?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием