Работа в выходной день?

[SunnyE]

Господа клерки, помогите плиз!
Может запуталась в трех соснах?
Ситуация следующая. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными - суббота и воскресение. Рабочий день с 8 до 20. В связи с производственной необходимостью на неделю перевели его на рабочий день с 20 до 8 следующего дня. Очередной рабочий день начинается в пятницу в 20 и заканчивается в субботу в 8 утра.
Следует ли считать время с 0 до 8 субботы как работа в выходной день? Ведь выходные дни работнику не меняли.
Помогите

[Мышь... серая...]

SunnyE, вы в крусе надеюсь что у вас продолжительность рабочей недели превышает нормальную, установелнную ТК??

[cheushesku]

Учет рабочего времени у Вас какой - понедельно, помесячно или как..?
Режим работы сменный..?

[Митрич]

SunnyE, если я правильно понял, у вас дикая переработка
12 час*5 дн. =60 час; надо - 40 час., напр.: 8*5.
ПЕреработка - это сверурочные!!! Смотрите ст.ст.99, 104, 152 Трудового кодекса

время с 0 до 8 субботы как работа в выходной день?

ИМНО, нет. По той причине, что работа в субботу - вследствие переноса начала смены.
Однако ввиду беспредела с переработкой это - сущая мелочь.

[SunnyE]

То, что у нас переработка, ясно как день. Сверхурочные и т.п. Увы, такая работа.
Застряла именно с вынужденной работой в субботу.