Распределение нагрузки между бухгалтерами (бухгалтерская фирма)

[Natalyz]

Помогите, имеющие отношение к руководству бухгалтерскими фирмами.
Как Вы распределяете нагрузку и участки работы между бухгалтерами. Каждый из них ведет какой то участок у всех клиентов (например, считает зарплату) или бухгалтер полностью ведет несколько фирм?
Столкнулись с такой проблемой, т.к. число клиентов стало заметно увеличиваться, мы прибавляем бухгалтеру фирму и соответтсвенно денег за нее, т.о. оклады уже становятся неприлично большими а число клиентов все растет. Надо что то придумывать, как то перераспределять работу без ущерба для клиента и сотрудника.

[AFT-Consult]

Чтобы зарплаты не росли (не прилично) надо время от времени перераспределять нагрузки на бухгалтеров, т.о. ещё будет осуществляться внутренний контроль за качеством работы бухгалтера

[Natalyz]

Что нагрузку надо перераспредеять мы уже поняли. Другой вопрос в том, как это сделать грамотно.

[Ol`ka]

А как у вас происходит распределение компаний между бухгалтерами? Платите бухгалтерам % от стоимости обслуживания или фиксированная сумма за ону компанию?

[Natalyz]

В настоящее время у нас на обслуживании около 26 фирм, из них 23 с оборотами, есть с совсем маленькими оборотами, есть с приличными (производство, торговля, услуги). Отдельно взятая девочка считает зарплату по всем, отдельно взятая ведет 50 и 51 счета во всех, курьерская служба обеспечивает обмен документами. Все остальное, включая отчетность - на бухгалтерах. Вся отчетность потом проверяется нами. Изначально бухгалтера были на довольно неплохих окладах, и с прибавлением новой фирмы получали добавку от 30 до 100 долларов. Т.к. работа распределена четко и документооборот равномерный запарки случаются редко и тем же составом можно качественно обработать не одну фирму. Но дальнейший рост окладов бухгалтеров больше в принципе невозможен.

[Ol`ka]

Может вам вместо повышения окладов ввести премиальную систему?

[Natalyz]

А может кто поделится информацией как построена система оплаты труда в подобных фирмах?

[Acqua]

А может кто поделится информацией как построена система оплаты труда в подобных фирмах?

Как правило, 15% от суммы оплаты по договору услуг. Но))в разумных рамках. Более того, учет ведет один бухгалтер..естественно. Более 5 фирм с нормальным движением, уже перебор.

[Свой]

15% ???!!!
имхо это ОЧЕНЬ мало
есть ли здесь кто из бухгалтеров работающих за 15% в бухфирмах? неужели вам это нормально??

[Acqua]

)..ну и суммы, от которых бывает 15%, бывают разными. А вообще, это очень тайная тайна.

[Аноним]

Меньше, чем за 50-70% и браться не стОит за такую работу.15%-это издевательство? Ну и имеют же тех бухов, которые там работают!!! Или туда совсем некомпетентные идут работать?

[Аноним]

Меньше, чем за 50-70% и браться не стОит за такую работу.15%-это издевательство? Ну и имеют же тех бухов, которые там работают!!! Или туда совсем некомпетентные идут работать?

Знаете, у меня есть один приятель, исполнительный продюсер одной киностудии. Он говорит, что он, "задешево не продается")...так вот, 90% годового рабочего времени сидит безработным.
И объемы бывают разными, и гонорары за работу, уверяю Вас)..

[Аноним]

так продюсер за один фильм столько поимеет что может и 2 года безработным сидеть
уважать себя надо а не батрачить за копейки

[Нормальный бух]

Может быть, продюссер и будет сидеть без работы, а вот бух, тем более с опытом работы-НИКОГДА!!! Дешево хорошо не бывает. Нормальный бух с опытом зарабатывает от 2500 у.е. в Москве- и это в средней фирме,1 юр. лицо, в крупных больше. Ваши бухи столько имеют, работая на 5-8 фирм???А качество работы???

[Аноним]

Если не хотите проблем - не закрепляйте за бухами предприятия, только участки.

[ГЛ, БУХ]

Надо уважать свой нелегкий труд, и никогда не соглашаться на копейки, только тогда тебя будут уважать как специалиста

[Mila99]

мы прибавляем бухгалтеру фирму и соответтсвенно денег за нее, т.о. оклады уже становятся неприлично большими .

а вы не считаете справедливым неприлично большие оклады за неприлично большой объем работы?

[Natalyz]

На самом деле проблема была решена следующим образом. Мы отказались от закрепления фирм за бухгалтерами. Только участки. Проверка и составление отчетности осталось собственно за владельцами фирмы.
Бухгалтерам установлены средние заработные платы по Москве в соответствии с тем или иным участком. И за эту зарплату он спокойно работает свой рабочий день с учетом положенного перерыва на обед. Никаких %%% от суммы которую платит клиент и надбовок. Только премии 2 раза в год.
Вот, собственно, так

[Демидова Татьяна]

Проверка и составление отчетности осталось собственно за владельцами фирмы.

простите, если не секрет, как они это делают? И, если они это могут делать сами (составлять отчетность), зачем им вы?

[Natalyz]

Так я собственно и есть один из. Проверяющих отчетность.

[Chainichka]

....и составление отчетности осталось собственно за владельцами фирмы.

так вы определитесь в показаниях..)))
составлять - одно, проверять - совсем другое, хотя мне кажется что и проверять всю составляемую отчетность - не дело собственника, может только выборочно, иначе когда же вы успеваете заниматься делами фирмы?
или вас очень много (собственников)?

[Natalyz]

Определяюсь:
фирмы работающие на УСН (70% от всех фирм на обслуживании) закрывают бухгалтера, там проверить отчетность не очень трудоемко и делается это выборочно+ обязательно проверяются 3 фирмы со сложным учетом, фирмы на ОСНО - отчетность делаем сами, опять же если база подготовлена идеально - это не сложно. Нас 2-е. Пока все успеваем.

[mracobes]

А интересно, сколько у Вас наемных бухгалтеров на Ваши 26 фирм?

[Natalyz]

Их уже больше (фирм). 5 человек работают не считая собственно 2-х проверяющих+ делопроизводитель им всем в помощь.