Включается ли материальная помощь в средний заработок при расчете отпускных? При том, что материальная помощь определена системой оплаты труда!!!
 |
Включается ли материальная помощь в средний заработок при расчете отпускных? При том, что материальная помощь определена системой оплаты труда!!!
Т.е. включается в расходы по прибыли?материальная помощь определена системой оплаты труда!!!
матпомощь не есть оплата труда поэтому ИМХО в расчет среднего не включается
Да согласна с этим, но мнений много. Как доказать, если кричат включай!!! Где найти полный ответ?
Аноним, Положение 213. В средний заработок входит все, что касается оплаты труда. Материальная помощь ну никак под это определение не подходит.
Если в системе прописана, так чем же не оплата труда? В Инете, в Консультанте встречаются советы и за включение и против. Мнения разные в общем, а как доказать начальству???
Аноним, Положение 213. Советую не пользоваться сомнительными комментариями, а читать законы. Прописано может быть все что угодно и премии к юбилеям и что захотите, но это не есть оплата за труд. Это поощрительные выплаты.
Cobra777,
что касется матпомощи, то это даже не поощрение.. так.. выплата для "поддержки штанов" именно поэтому в НК по ней предусмотрены всяческие льготы и для работодателей и для работников, правда с ограничением но это не суть
Аноним, матпомощь ведь могут получить не только работающие сотры (как "результат" за труд), но и работники находящиеся в отпусках различного рода, длительных б/л и т.п. и тут уж "систему оплаты труда" ну никак привязать нельзя.
А выплата единовременная к отпуску включается или нет в расчет среднего для оплаты отпуска? Мнений тоже почему-то много.... А я уже совсем запуталась, со всем согласна!
Аноним, Мнений много, потому, что все ее по разному обзывают. Как эта выплата называется у Вас? Если материальная помощь, то не включается однозначно.
Если единовременная выплата и относится на затраты со всеми налогами, то еще можно включить.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
Аноним, уж не по госслужбе ли?
Не включается
Да все на службе! Просто угораздило начальство письмишко получить от Управления по труду области. В котором говорится, что включается все это дело в средний. И теперь каждый год одно и то же - начинается спор, страдаю я. Вообще Управление по труду подчиняется области, а еще кому-нибудь может? Никогда не сталкивалась с ними. Насколько может быть законным их ответ?!
Аноним, мда... Поскольку у нас на местах с бюджетом все шиворот на выворот, я бы рекомендовала Вам направить письмо в Ваш финанансовый орган о правомерности включения указанной выплаты в расчет среднего и приложить письмо Управления по труду. В конечном итоге денежки Вам выделяет бюджет области, в том числе и на з/п и соблюдение целевого их использования придут проверять они же. А руководителю сообщите Вашу позицию по этому вопросу, а так же то, что при проверке правильности исчисления среднего заработка ответственность ляжет в том числе и на него тоже
По моему мнению, включение в средний данной выплаты ведет к необоснованому завышению среднего, а значит и к увеличению расходов бюджета
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
