Подскажите пожалуйста, производит ли предприятие отчисления в пенсионный фонд на сотрудников старше 50 лет или находящихся на пенсии? или в каких случаях предприятие может не перечислять налоги в пенсионный фонд?
если можно ссылку на документацию, заранее спасибо!
Faza1979, а при чем здесь возраст и оплата труда? Кажется ни в налоговом ни в трудовом кодексах про это ничего не сказано. С любой оплаты труда платит предприятие налоги. А при чем здесь возраст? Единственное - ставки в пенсионный фонд разбиваются по разному, но в сумме проценты одинаковые.
А ссылка - это налоговый кодекс часть 2 глава 24
спасибо за ответ, тем не менее предприятие, на котором я работаю, не перечисляло никаких средств в пенсионный фонд, мотивируя это тем, что в моём возрасте (47 лет) в этом нет нужды!
может быть, имелась в виду накопительная часть?мотивируя это тем, что в моём возрасте (47 лет) в этом нет нужды!
Перечисляться 14% должны. Как правильно ответила Искорка, может просто не платилась накопительная часть? А страховая платилась в размере 14%?
вообще??? Как то верится с трудом.не перечисляло никаких средств в пенсионный фонд
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
ух! сложный вопрос! знать бы что такое накопительная часть...
а вообще информация получена из отчёта пенсионного фонда, пришло письмо в котором указано, что за 2006 год поступило 0.0 р может ето и есть накопительная часть? в любом случае как то не правильно....
Уважаемая Faza1979,это и есть накопительная часть трудовой пенсии. И она платится на лиц 1967 года и моложе.пришло письмо в котором указано, что за 2006 год поступило 0.0 р
Так что не надо так обижать предприятие.тем не менее предприятие, на котором я работаю, не перечисляло никаких средств в пенсионный фонд,
Организации платят 14% в пенсионный фонд. Эти 14% состоят из двух частей накопительной и страховой. Так вот для лиц 1967 и моложе накопительная составляет 4% ,страховая 10%. А для 1966 и старше накопительная 0% ,а страховая 14%.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
С любых ваших заработков ( кроме больничных и пособий) ваше предприятие обязано делать отчисления в Пенсионный и подавать на вас сведения об отчисленной страховой и накопительной частях ( всего 14%) НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ВОЗРАСТА . Эти данные и указываются в письме, но начисленные суммы еще умножаются на коэффициент по предприятию ( фактически уплаченная сумма по организации / начислен ную сумму по организации) . То есть в вашей ситуации может быть следующие :
- бухгалтер подал данные по стажу но не указал начисленные суммы
- ваше предприятие делало начисления , но не перечисляла эти деньги в пенсионный фонд ( то есть коэф-т =0 ) .
Я думаю нужно обратиться в бухгалтерию за разьяснениями
Di_71, а разве в письме не указывается та часть пенсии, которой человек имеет право "распоряжаться"? То есть он решает какому фонду доверить будущее?
Та разве может работник распоряжаться страховой частью? По-моему только накопительной
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Насколько я знаю то в письме указывается и страховая и накопительная часть. Но распоряжаться можно только накопительной .
Можно в свое отделение ПФР обратиться, заодно выяснить, что в действительности начислялось.Я думаю нужно обратиться в бухгалтерию за разьяснениями
спасибо огромное за разъяснения!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
