Возникла необходимость обосновать необходимость принять заместителя главного бухгалтера подскажите плиз может кто то писал? или у кого то есть балванка? А то даже не знаю с какой стороны подступиться.
Заранее спасибо.
 |
Возникла необходимость обосновать необходимость принять заместителя главного бухгалтера подскажите плиз может кто то писал? или у кого то есть балванка? А то даже не знаю с какой стороны подступиться.
Заранее спасибо.
Обосновать перед кем? Перед руководством?
В основном "обосновалка" - объемы работы самого главбуха и невозможность их делать в одиночку.
обоснование для руководителя чтобы он доказывал в холдинге необходимость вакансии.
все понимают что невозможно такой объем выполнять теми силами что есть, но необходимо обосновать. ведь должны быть какие то нормативы?
Не-а. На бухгалтерскую работу нормативов не придумали (слава кпсс). Ее в кол-ве кирпичей не подсчитаешь. Так что только убеждением. Прикиньте свои объемы работы. Распишите (с пугалками) сколькозанимает времени, например, поездки по фондам, налоговым, "выбивание" с контрагентов правильных документов... (попугать еще можно тем, к чему приводят неправильно оформленные СФ поставщиков, если не добиваться их исправления).... Вам виднее, какой у вас документооборот.ведь должны быть какие то нормативы?
Еще аргументом может стать вторая вторая (сорри за тафт) банковская подпись. Ведь если в карточке 2 вторых подписи всякие отпуска-болезни одного проходят более безболезненно, т.к. есть еще один подписант.
Спасибочки. Сижу сочиняюполучается не очень.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
