Помогите, новичку. Очень прошу, знаний не хватает. Ситуация:
1. В фирме заработная плата низкая, только чтобы хоть что-то платить.
2. Договоренность с сотрудниками - доплачивать 20% от каждого договора по выполнению услуг (глупо, конечно, но постоянно платить много - не получается, заказы - редки, поэтому хотелось поддерживать сотрудников пока нет денег, но когда появляются им это компенсировать).
3. Получилось, что 2 договора были оформлены концом июня.
4. Прибыль получается зашкаливает за 150 тысяч (после вычета НДС, выплаты заработной платы за июнь и т.п.).
5. ВОПРОС: можно ли из суммы этих договоров вычесть полагающиеся сотрудникам 20% на доходы будущих периодов (или в фонд заработной платы)? Как это оформить? Или так нельзя и нужно прибыль заплатить со всего этого?
Впервые с таким сталкиваюсь, даже не знаю, что делать. А глав бух в отпуске
