Работнику увольняется,начисляю ему з/плату за июль и КНО, а программа начисляет районный коэффициент не только на з/пл, но и на компенсацию. Ведь не должно быть так?
Работнику увольняется,начисляю ему з/плату за июль и КНО, а программа начисляет районный коэффициент не только на з/пл, но и на компенсацию. Ведь не должно быть так?
КНО-это компенсация отпуска. Отпускные-сохранение среднего заработка за определенное кол-во дней.
Если заработок должен корректироваться на РК, то следовательно, и КНО тоже.
т.е. начислено:
КНО 401,81
по окладу 2 600,00
и тогда р/к 1,3=900,55 ????? так? Средний заработок уже расчитывался из з/платы за предыдущие месяцы, но ведь начисления уже были с р/к?
Последний раз редактировалось Кристалл; 17.07.2007 в 15:51.
Стоп.
У вас начисленная заработная плата идет уже с учетом РК?
В оклад/тарифную ставку РК уже заложен?
У нас ежемесячные постоянные начисления:
часовая тарифная ставка (70р.)х на кол-во отработанных часов(например 150ч)=10500
районный коэффициент 1,3=3150
ИТОГО начислено: 13 650
В общем принцип такой: при расчете КНО зарплата за 12 месяцев, где уже был учтен РК, на него уже не корректируется.
Вопрос-какую зарплату вам программа выдает- уже с учетом РК или же без него.
Думаю, разберетесь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
