Направление сотрудников на обучение

[Аноним]

Направили сотрудника на обучение заграницу. Выложили немалую сумму за обучение. Есс-но в $.
Хотим составить допсоглашение к трудовому договору, где прописать, что сотрудник обязуется отработать в орг-ции n-ное кол-во лет. Иначе будет возмещать стоимость обучения (пропорц. неотработ. времен.)
Насколько я понимаю, сотрудник не может компенсировать нам стоимость обучения в $. Значит - по курсу ЦБ на дату оплаты? Может кто еще какой вариант предложит?

[Над.К]

где прописать, что сотрудник обязуется отработать в орг-ции n-ное кол-во лет

Незаконно.

[Andyko]

Над.К, хм...

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;