Уволилась с фирмы почти 2 месяца назад.Зарплату с горем пополам получила.А из списка на премию меня вычекнул финансовый директор, хотя притезий по работе от руководства никогда не было.Что делать?
Мало того, у меня на фирме была персональная надбавка, которую за год мне выплатили ровно4 раза.Понимаю, что ничего не доказать.А вдруг?
Последний раз редактировалось Besmarina; 18.07.2007 в 11:17.
имеет ли смысл идти к руководству, если з/п с горем пополам получили.Что делать?
И суд - бесполезное дело, раз
ничего не доказать.
что в трудовом договоре по поводу премий сказано? есть ли в организации положение о премировании или что-то подобное?Что делать?
Определитесь, что вы хотите получить: деньги, проблемы или что-то еще?
1.Для получения денег необходимо написать официальное письмо с требованием выплатить деньги, на имя генерального, желательно направить его по почте заказным письмом.
2.Позвонить и выяснить каковы результаты, при этом желательно упомянуть, что в случае молчания, отказа и т.п. Вы можете обратиться в Рострудинспекцию, прокуратуру или налоговую (по факту черной или серой з/п). Пусть оценит, что выйдет дороже: Вам заплатить или "пришельцам".
3.В случае повышенной тупизны означенного руководителя написать заявления в вышеупомянутые конторы (варианты обращений неоднократно обсуждались на форуме - воспользуйтесь поиском).
4.Ждать результата.
Все вышеупомянутые действия возможны, особенно при наличии подтверждающих документов или свидетелей и предусмотрены действующим законодательством.
5.Подать в суд, опять -таки, при наличии документов или свидетелей.
Теперь о проблемах:
Вы не написали откуда и чем занимаетесь. Вопрос не из любопытства. дело в том, что в настоящее время очень широко практикуется при найме на работу прозвон потенциальным работодателем бывших мест работы соискателя вакансии. Как Вы думаете, захотят ли взять Вас на работу, узнав о том, что Вы "склочная натура" (обычно это самое мягкое из того, как харакеризуют "борцов за правду")?
Если вы супер-спец, то возможно, новый работодатель и закроет глаза на прежние проблемы. Если город небольшой и на рынке труда Вы не в первой десятке кандидатов, то ....
Если же Вы подаете в суд, то лучше нанять адвоката, специализирующегося в трудовом праве. Но это Ваши деньги и время. Они могут вернуться, если вы выиграете дело. Но к моменту вынесения решения, ваша контора может обанкротиться или вообще исчезнуть в неизвестном направлении.
Ну и третий вариант: а пошло оно все..... Перевернуть страницу и начать новую жизнь. Только к выбору новой работы относитесь более внимательно и серьезно. Залезьте на "работные" сайты, там существуют форума, где есть черно-белые списки работодателей (порой весьма субъективные, но хоть что-то), где люди общаются по сходным темам и поделяться опытом по решению подобных задач.
Так что выбор за Вами. Удачи!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием