Господа юристы, подскажите плиз!
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, в связи с ликвидацией предприятия?
И какие еще компенсации ей полагаются кроме выходного пособия, выплаты зп (зп. не выплачивалась по вине работодателя в связи с тем, что он отправил всех сотрудников в административный отпуск, т.к. у компании нет возможности выплачивать зп), + материальной ответственности за задержку выплаты заработной платы в теч. 3 месяцев.
solnce,даИмеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, в связи с ликвидацией предприятия?
пособие на период трудоустройстваИ какие еще компенсации ей полагаются кроме выходного пособия
ничего противозаконного в этом нет. Вы могли бы на работу не выходить раз в отпуске без содержания были.зп. не выплачивалась по вине работодателя в связи с тем, что он отправил всех сотрудников в административный отпуск
не понятно что Вы имеете ввиду если Вы в отпуске без сохранения з/п находилисьматериальной ответственности за задержку выплаты заработной платы в теч. 3 месяцев.
это что за зверь такой?административный отпуск
Joseph Kneht,это так отпуск без сохранения з/п тут называют )это что за зверь такой?Цитата:
административный отпуск
а, а отправляют в него, я так понимаю, под угрозой физической расправы...это так отпуск без сохранения з/п тут называют
solnce, предприятие-то, конечно уже все деньги по другим счетам раскидало, от имущества избавилось, и денег увольняемой сотруднице уже скорее всего не увидеть. Но наказать руководителя работодателя шанс есть - пишите в прокуратуру с изложением обстоятельств и просьбой привлечь руководителя по ст. 145.1 УК.
Joseph Kneht,как-то странно вы все понимаетеа отправляют в него, я так понимаю, под угрозой физической расправы...
а каков порядок и чем регулируется отправление работодателем работников в отпуск без их согласия?как-то странно вы все понимаете
Joseph Kneht, а где в ветке написано что без согласия работника его в такой отпуск отправили?
ну я такой вывод сделал из фразыа где в ветке написано что без согласия работника его в такой отпуск отправили?
если бы была фраза "все сотрудники ушли в административный отпуск", то можно было бы предположить добровольность.он отправил всех сотрудников в административный отпуск
Joseph Kneht, я Вас умоляю
ну я это и имел в виду, говоря об угрозе физической расправыДелается шаблон заявления "Прошу предоставить отпуск без содержания.." и раздается всем сотрудникам на подпись ) Вот и согласие есть
И обжаловать такое можно. И уж тем более в рамках уголовного дела такие заявления будут вызывать сильные сомнения.
Так называемый административный отпуск случился только с 18 июня. И к сожалению, не было ни уведомлений ни распоряжений, ни каких-либо иных документов на подпись сотрудникам. А вот как раз зп не выплачивалась аж с апреля месяцаСообщение от Мышь... серая...
А я решила сделать несколько иначе. Написать всего 2 бамаги: одну в инспекцию по труду, а вторую прямиком в суд. И если комиссия в течение 10 дней не отреагирует на заявление, то подавать уже в суд, а прокуратуру можно пригласить уже в процесс по ходу событий.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием