 |
Уважаемые форумчане! Помогите разобраться с ситуацией: иностранные рабочие приняты на работу с 01.10.2006 г. Что было нужно сделать на тот период, сделано. Но в 2007 году не было отправлено уведомление о приеме на работу иностранных рабочих. Ни в налоговую, никуда... Чем теперь это грозит предприятию?
Помогите! Неужели никто не знает?
знают, много на форуме обсуждалось, в законе прописано.Сейчас вам ветку найду.С 15 января 2007 г. вступила в силу ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Теперь на работодателя, который не уведомил территориальный орган миграционной службы, орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранца (если такое уведомление необходимо), также может быть наложена административная ответственность. А именно штраф в размере от 4000 до 8000 МРОТ или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для должностных лиц организации штраф составляет от 350 до 500 МРОТ.Неужели никто не знает?
Последний раз редактировалось Ученица 777; 18.07.2007 в 18:20.
Улыбнись, и все получится))))))))
Огромное спасибо, Ученица 777!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
