Формулировка приказа

[od17]

А не подскажите, как правильно сформулировать:
1. Возложить обязанности кассира
2. инспектора отдела кадров
3. уполномоченного по соцстраху
на бедного главного бухгалтера?
(там же что-то про материальную ответственность надо?)

[od17]

Ой, а еще распорядок?

[Lavrik]

Договор о материальной ответственности отдельно заключаете.
Главное, не забудьте, что за каждую дополнительную обязанность положено указать доплату к должностному окладу.

[Lavrik]

Не очень поняла о распорядке...
В чем вопрос?

[od17]

А разве доплату обязательно? А если начальник доплачивать не хочет, а работник согласен?
А насчет трудового распорядка- его же надо иметь, а как оформить не знаю

[Lavrik]

Если "верхи" не хотят, а "низы" не возражают, то впишите эти обязанности в должностную инструкцию(договор). В противном случае, это будет нарушением ст 151 ТК.

[od17]

ну воот... а что ж делать-то... а когда придут проверять из соцстраха начисление больничных, им достаточно трудового договора будет?

[Lavrik]

ИМ достаточно

[od17]

Спасибо!
А на распорядок значить не надо приказа никакого?

[Lavrik]

od17, не надо.

[od17]

всем спасибо!

[alz]

1. Возложить обязанности кассира

Обязательно нужно заключить договор о материальной отвественности кассира(обязанность работодателя) И письменно ознакомить кассира (не важно хоть и совместителя) с Порядком ведения кассовых операций.
Насчет мат.ответственности лучше еще и издавать приказ и договор о ней заключать.

[alz]

2. инспектора отдела кадров

Если имеется в виду, что гл.бух. будет вести трудовые книжки и их учитывать, то нужно обязательно в приказе возложить на него эту обязанность как это сказано в постановлении Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 (ред. 06.02.2004): "Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя" (см. п. 45). В противном случае за ведение труд.книжек будет отвечать РАБОТОДАТЕЛЬ.

[od17]

Спасибо большое!